343.能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感的领导者属于( ) A.命令型领导 B.说服型领导 C.参与型领导 D.授权型领导
【答案】C
【解析】第一步,本题考查行政领导知识。 第二步,参与型领导是指让下属参与管理的一种民主型领导类型或领导风格,其实质在于领 导者能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感,使员工更容易地把个人目标 融合于组织目标之中,视达成组织目标为己任。只有 C 项符合题意。 因此,选择 C 选项。 【拓展】A 项:命令型领导是指凭借领导职权与权威,以命令、指示等方式告知下属做什么、 233 如何做、何时以及到何地去完成任务。A 项错误。 B 项:说服型领导是指领导者既提供指导性行为,又提供支持性行为。领导者除向下属布置 任务外,还与下属共同商讨工作的进行。B 项错误。 D 项:授权型领导是指领导者将其所属的部分权力授予下级,从而给下级提供完成任务所必 需的客观条件。D 项错误。
【答案】C
【解析】第一步,本题考查行政领导知识。 第二步,参与型领导是指让下属参与管理的一种民主型领导类型或领导风格,其实质在于领 导者能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感,使员工更容易地把个人目标 融合于组织目标之中,视达成组织目标为己任。只有 C 项符合题意。 因此,选择 C 选项。 【拓展】A 项:命令型领导是指凭借领导职权与权威,以命令、指示等方式告知下属做什么、 233 如何做、何时以及到何地去完成任务。A 项错误。 B 项:说服型领导是指领导者既提供指导性行为,又提供支持性行为。领导者除向下属布置 任务外,还与下属共同商讨工作的进行。B 项错误。 D 项:授权型领导是指领导者将其所属的部分权力授予下级,从而给下级提供完成任务所必 需的客观条件。D 项错误。