题型：单选题（分值：1）

　　3 、根据《公务员考核规定（试行）》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次？

　　A.优秀、合格、基本合格和不合格

　　B.优秀、称职、基本称职和不称职

　　C.优秀、良好、合格和不合格

　　D.优秀、良好、称职和不称职

　　答案：B

　　解析：第一步，本题考查公务员奖惩规定。

　　第二步，《公务员考核规定（试行）》第6条规定，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　因此，选择B选项。

　　注：《公务员法（2019年）》第38条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。2019年公务员法修改后不影响本题正确答案。

　　要点：《公务员法（2019年）》其他考点，列举如下：?①定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。?②公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。

　　来源：2011年0424河北公务员考试《行测》真题

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