878.劳动者因交通肇事被行政拘留 15 日内,用人单位可以解除劳动合同。( )
【答案】错误
【解析】第一步,本题考查劳动合同法知识。 第二步,根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳 动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单 位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追 究刑事责任的。被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。 因此,本题错误。 【拓展】
【答案】错误
【解析】第一步,本题考查劳动合同法知识。 第二步,根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳 动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单 位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追 究刑事责任的。被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。 因此,本题错误。 【拓展】