题型：单选题（分值：1）
44 、员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势，但对员工而言，抛弃年幼的孩子和年迈的父母，显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为，家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。经济产出流入公司利润的份额在飙升，而员工的薪酬却停滞不前，这必然会导致美国陷入人才流失的困境。
这段文字意在：
A.揭示个人职业规划和现状之间的矛盾
B.指出美国企业和员工权利不对等的问题
C.揭示美国人才流失的深层次原因
D.强调美国家庭福利政策缺失的不利影响
答案：C
解析：第一步，分析文段。文段首句介绍了员工家庭福利政策长期缺失对企业和员工的不同影响：企业盈利，个人及家庭利益受损；并指出这实际反映的是企业和员工之间权利不平衡的状态；尾句对前文进行总结，“这必然会导致美国陷入人才流失的困境”。文段为“分—总”结构，主旨句为最后一句话。
第二步，对比选项，C项是对文段主旨句的同义替换，符合文段意图。
因此，选择C选项。
要点：A项：没有提到话题“美国”“人才流失”，且“职业规划和现状之间的矛盾”为无中生有。B项：“不对等的问题”对应结论之前，非重点。D项：“不利影响”表述不明确，文段强调的结果是人才流失。
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