题型：主观题（分值：7）
18 、西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有：
A.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
C.行政权力分散，行政管理控制增强
D.管理成本降低，工作效率大大提高
答案：AD
解析：第一步，本题考查管理。
第二步，扁平结构是指组织规模已定的情况下，通过增大管理幅度而减少管理层次的组织结构形态。扁平化结构具有自身的优势∶有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流通快，管理费用低。而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主性、积极性和满足感。它的缺点则是：由于管理幅度较宽，权力分散，不易实施严密控制，加重了对下属组织及人员进行协调的负担。
A项：扁平结构使得管理者的行政管理幅度增宽，而管辖的行政层次相应减少，有利于提高组织成员的积极性。故A项说法正确。
D项：由于结构扁平，管理层次减少，所以组织内信息能够保持畅通，从而可以降低管理成本，工作效率大大提高。故D项说法正确。
因此，选择AD选项。
要点：B项：扁平结构意味着管理者所管辖的层级减少，而管理的幅度增加。B项行政幅度减少的说法错误。
C项：扁平结构的缺点是管理幅度太宽，导致权力过于分散，不能对下属进行有效管理。C项权力分散而控制力增强的说法自相矛盾。故C项说法错误。
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