1、事业单位派遣制员工其实就是临时工，没有事业单位编制。一般是事业单位和某劳务公司有合作，跟劳务公司签合同，派遣到事业单位上班。

　　2、事业单位派遣制工作人员要看是哪里派遣的，也就是我们说的签合同的单位是哪个，假如在招聘的过程中是和第三方人力资源公司签订的合同，这种就属于编外人员，此类人员因为是单位内的临时工作人员，在具体工作中的内容会相对多一些，而且各项福利待遇也没有正式的事业单位编制人员好，有些甚至不享受任何事业单位编制人员相同的福利。但是事业单位派遣工作还是有一些优势的，事业单位一般很少会主动辞退人，这也意味着稳定性会好一些。所以，最好还是考个事业编制。