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2022黄冈市事业单位考试开考比例差额是什么意思

　　湖北事业单位招聘网:2022黄冈市事业单位考试开考比例差额是什么意思我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例，以防小伙伴们存在问题!黄冈市事业单位的开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

　　黄冈市事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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　　2022年相关考试试题：

　　55 、2015年8月，在北京举办的田径世锦赛男子100米比赛中，中国选手苏炳添以9秒99的成绩闯进决赛，成为历史上首位进入世锦赛该项目决赛的黄种人。从历史上看，世界田坛男子百米跑的胜者与运动员天生的种族基因关系很大。百米跑冠军长期被白种人、黑种人垄断，难觅黄种人身影。曾经，苏炳添1.72米的身高被人认为是跑步的劣势。体育学者认为，“这一突破对于苏炳添本人以及中国田径界的意义非常重大。体育训练就是通过不断地调整，让运动员的优势得到更大发挥，劣势得到不断补偿”。
根据这段文字，下列说法正确的是：
A.不同基因的人种存在着很大的生理差异，已成普遍共识
B.黄种人身体存在先天劣势，难以在田径运动中处于上风
C.在百米跑等田径运动中，不能简单地认为个子矮一定是劣势
D.影响运动员成绩的因素很多，先天的东西很难被后天所改造
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，分析文段，将选项与文段一一对应。
第二步，辨析选项。A项“普遍共识”无从体现，属于无中生有，错误。B项对应“中国选手苏炳添以9秒99的成绩闯进决赛，成为历史上首位进入世锦赛该项目决赛的黄种人”，根据苏炳添的成功入围可知，黄种人也可以在田径运动中处于上风。“难以在田径运动中处于上风”表述错误，属于曲解文意，错误。C项对应“曾经，苏炳添1.72米的身高被人认为是跑步的劣势”“体育训练就是通过不断地调整，让运动员的优势得到更大发挥，劣势得到不断补偿”，由此可知不能简单地认为个子矮一定是劣势，正确。D项对应“体育训练就是通过不断地调整，让运动员的优势得到更大的发挥，劣势得到不断补偿”，由此可知先天的东西是可以被后天改造的，属于曲解文意，错误。
因此，选择C选项。