2022长沙市雨花区事业单位开考比例差额如何计算由湖南事业单位考编网考试快讯提供，以及提供2022湖南事业单位考编考试信息。更多关于2022长沙市雨花区事业单位开考比例差额如何计算,事业单位考试,事业单位开考比例,事业单位考试开考比例快讯的内容，请关注湖南事业单位考编考试网！!

2022长沙市雨花区事业单位开考比例差额如何计算

　　湖南事业单位考编网:2022长沙市雨花区事业单位开考比例差额如何计算我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例，以防小伙伴们存在问题!长沙市雨花区事业单位的开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

　　长沙市雨花区事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

　　以上就是长沙市雨花区事业单位考试开考比例差额是什么意思的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网!

　　以上是『湖南事业单位考编』2022长沙市雨花区事业单位开考比例差额如何计算的全部内容，更多关于事业单位考试,事业单位开考比例,事业单位考试开考比例,湖南事业单位考编网快讯信息敬请关注湖南事业单位考编考试网，及关注华图公务员考试网。

　　2022年相关考试试题：

　　78 、冗余设计，是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人。
B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。
C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中，要留有充分的余地。
第三步，辨析选项。
A项：每支职业篮球队除了参赛队员还有替补队员，体现了在人员“使用上留有充分的余地”，符合定义；
B项：每年都招聘大学生做储备干部，为每个岗位都留出备用人员，体现了在人员“使用上留有充分的余地”，符合定义；
C项：配电室配备了两个人，体现了在人员“使用上留有充分的余地”，符合定义；
D项：从质检部抽人兼任并紧急招人，说明设计部没有备用人员，不属于“在人力资源管理过程中，要留有充分的余地”，不符合定义。
因此，选择D选项。