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2022沈阳市事业单位考试开考比例差额是什么意思

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　　沈阳市事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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　　2022年相关考试试题：

　　69 、震慑是指利用各种手段造成足够强大的胁迫和强制力量，从而使对手慑于巨大的压力而丧失继续抵抗意志的一种军事战略形式。
根据上述定义，下列军事行动不属于震慑的是：
A.运用大规模毁灭性武器打击敌国重要设施，数天内即瓦解敌国的抵抗意志
B.对敌国主战派进行有选择的、迅速的斩首行动，使敌国主战丧失主心骨
C.长时间使用经济禁运、骚扰等恶化敌人生存环境的手段胁迫使敌人崩溃
D.通过欺骗、误导、散步假情报等方式，使敌人相信自己不堪一击从而放弃抵抗
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
1、利用各种手段造成足够强大的胁迫和强制力量；
2、使对手慑于巨大的压力而丧失继续抵抗意志的一种军事战略形式。
第三步，辨析选项。
A项：运用大规模毁灭性武器，符合“利用各种手段造成足够强大的胁迫和强制力量”，符合定义；
B项：采取斩首行动使敌国主战丧失主心骨，符合“使对手慑于巨大的压力而丧失继续抵抗意志的一种军事战略形式”，符合定义；
C项：采取恶化敌人生存环境的手段胁迫使敌人崩溃，符合“使对手慑于巨大的压力而丧失继续抵抗意志”，符合定义；
D项：欺骗、诱导等方式，不符合“利用各种手段造成足够强大的胁迫和强制力量”，不符合定义。本题为选非题，故选答案D项。
因此，选择D选项。