河北事业单位招聘考试网为您发布2022石家庄市新华区事业单位事业编考试考什么科目和内容,同步河北人事考试网信息:2022石家庄市新华区事业单位招聘。更多关于事业单位考试内容,事业单位考试科目,石家庄市新华区事业单位,河北事业单位招聘的信息内容,请关注河北事业单位招聘考试网以及河北华图,值得信赖!
2022石家庄市新华区事业单位事业编考试考什么科目和内容
事业单位考试科目是什么?都考什么内容?
综合类包括:《职业能力测验》、《公共基础知识》;
医学类包括:《医学专业基础知识》、《公共基础知识》;
教育类包括:《教育专业基础知识》、《公共基础知识》;
教育专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。
医学专业基础知识主要包括:医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
职业能力测验主要包括:语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。
公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;
以上内容仅供大家参考,具体以当地招考部门公告文件通知内容为准,请关注河北人事考试网!
以上是『河北事业单位招聘』2022石家庄市新华区事业单位事业编考试考什么科目和内容的全部内容,更多关于事业单位考试内容,事业单位考试科目,石家庄市新华区事业单位,河北人事考试网快讯信息敬请关注河北事业单位招聘考试网,及关注华图公务员考试网。
2022年相关考试试题:
22 、在现代人力资源管理中经常强调团队的作用,这反映了人力资源管理的( )。A.投资增值原理
B.互补增值原理
C.系统优化原理
D.激励动力原理
【答案】:B
【解析】:
由于人力资源系统每个个体的多样性,差异性,因此在人力资源整体中只有能力,性格等多方面的互补性,通过互补可以发挥个体能力,并形成整体功能优化。它有知识互补,气质互补,能力互补,性别互补和年龄互补等。这个原理强调人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目标最优化的目标,B正确。系统优化原理:指人力资源系统经过组织、协调、运行、控制,使其整体动能获得最优绩效的理论,C错误。系统动力原理:通过一定的方式激发人的工作热情,包括物质动力(物质的奖罚)、精神动力(成就感与挫折感、危机意识),D错误。投资增值原理是指对人力资源的投资可以使人力资源增值,而人力资源增值是指人力资源品位的提高和人力资源存量的增大,A错误。