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2022保定市曲阳县事业单位考试科目是什么_都考什么内容

　　大家都知道，公务员考试一般都是考行测与申论两科。对事业单位考试不太了解的小伙伴就会问：事业单位一般考什么内容呢?和公务员差别大吗?

　　对事业单位有初步了解的小伙伴则发现，其考试内容没有公务员的那么固定、规律，似乎比较复杂。

　　一、事业单位与公务员考试内容的区别?

　　1、事业单位考试科目数量多，组合更多样。

　　事业单位相对公务员来说，总体考试科目数量更多，远远不止两种科目。而且不同地区或不同单位，对这些科目的组合也不尽相同。比如有的地区只考一科，有的考两科，有的甚至考三科。有的地区是A+B的组合，有的地区可能是B+C的组合。

　　2、事业单位考试内容专业性、实操性更强。

　　事业单位基本可以概括为“科教文卫”单位，所从事的工作都是专业性非常强的。事业单位的考试内容可以依据用人单位的需要及岗位需求灵活设置，体现“干什么考什么”的原则。而且像教师医疗等岗位，一般都要进行专业知识考核及技能实操考核。

　　二、事业单位笔试科目有哪些?

　　一般常见的事业单位公共考试科目有以下这些：

　　公共基础知识

　　职业能力倾向测验

　　综合应用能力

　　综合知识

　　综合知识和能力素质

　　综合基础知识

　　公共基本能力测验

　　其中，每年两次的全国事业单位联考的笔试科目是：职业能力倾向测验和综合应用能力。

　　另外，也有少数地区考试内容与公务员类似，考行政职业能力测验和申论
 

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　　2022年相关考试试题：

　　30 、国有企业之所以需要改革，一个最大的问题是它的产权属于国家，从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是，企业管理者不必对企业负责，企业难以实现经济效益。在改革中，国企开始面向市场，同时政府也给予了其充分的自主权，但这又导致一些国企高管强化了内部人控制，使国企成为某些人假公济私的腐败通道，而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用。显然，混合所有制模式建立以后，如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变，那么，它的效果也只能是有限的。
这段文字意在强调：
A.经营非人格化导致国企难以实现经济效益
B.混合所有制模式能有效促进国有企业改革
C.公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的
D.混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，分析文段。文段首先指出国有企业需要改革的原因，然后通过转折关联词“但”引出重点，即改革过程中导致“一些国企高管强化了内部人控制”，通过“而”再进一步指出“公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用”。最后一句对此进行反面论证，点明混合所有制在内部人控制机制存在的情况下不能起到很好的效果。文段是“分—总—分”结构，重点句为“通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用”。
第二步，对比选项。C项是对文段重点的同义替换。
因此，选择C选项。