宁夏事业单位招聘考试网同步宁夏人事考试网考试动态信息：2022吴忠市利通区事业单位开考比例差额如何计算，2022吴忠市利通区事业单位招聘。更多关于事业单位开考比例,事业单位考试开考比例,事业单位考试,宁夏人事考试网的信息的内容，请关注宁夏事业单位招聘考试网以及宁夏华图教育!

2022吴忠市利通区事业单位开考比例差额如何计算

　　宁夏人事考试网:2022吴忠市利通区事业单位开考比例差额如何计算我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例，以防小伙伴们存在问题!吴忠市利通区事业单位的开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

　　吴忠市利通区事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

　　以上就是吴忠市利通区事业单位考试开考比例差额是什么意思的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网!

　　以上是『宁夏事业单位招聘』2022吴忠市利通区事业单位开考比例差额如何计算的全部内容，更多关于事业单位开考比例,事业单位考试开考比例,事业单位考试,宁夏人事考试网快讯信息敬请关注宁夏事业单位招聘考试网，及关注华图公务员考试网。

　　2022年相关考试试题：

　　74 、自己人效应是指在人际交往中，如果双方关系良好，一方就更容易接受另一方的思想观念立场，甚至会对对方提出的难为情的要求也不太容易拒绝，这一现象被称为自己人效应。
以下哪项没体现该效应的?
A.某将军和士兵同甘共苦，并且非常关心自己的士兵，士兵也觉得将军没有架子，乐于听从
B.王老师发现中学生小明早恋，他与小明进行了谈话，谈及自己在年轻时类似的经历，小明觉得亲切可信，于是乐于听从
C.小李是一名优秀的运动员，在一次比赛中，发挥失常很沮丧，队友纷纷对其进行劝慰，他表示自己不在意，其实他的内心一直很低落
D.某作家在演讲时介绍了自己与听众相似的经历，使听众形成了“认同感”，演讲很受欢迎，他的观点很快被听众接受
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
如果双方关系良好，一方就更容易接受另一方的思想观念立场。
第三步，辨析选项。
A项：士兵乐于听从将军，体现士兵容易接受将军的思想观念和立场，符合定义；
B项：小明乐于听从王老师，体现小明容易接受王老师的思想观念和立场，符合定义；
C项：小李在队友劝慰后内心仍然低落，说明小李并未接受队友们的思想观念，不符合定义；
D项：听众接受了作家的观点，体现了听众容易接受作家的思想观念和立场，符合定义。
因此，选择C选项。