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2022南充市高坪区事业单位考试开考比例差额是什么意思

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　　南充市高坪区事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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　　2022年相关考试试题：

　　85 、一个20人的班级举行百分制测验，平均分为79分，所有人得分都是整数且任意两人得分不同。班级前5名的平均分正好是16到20名平均分的2倍。则班级第6名和第15名之间的分差最大为多少分？
A.34
B.37
C.40
D.43
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，本题考查最值问题，属于数列构造。
第二步，要求第6名和第15名之间的分差最大，则第6名得分要尽可能高且第15名得分要尽可能低。所有人得分都是整数且不同，第6名得分要尽可能高则将前5名的成绩构造为100分、99分、98分、97分、96分，所以第6名得分最高为95分。
第三步，第15名得分要尽可能低，又由于前5名的平均分是后5名平均分的2倍，前5名的平均分为98，则后五名平均分为98÷2＝49（分），则后5名得分可分别构造为51分、50分、49分、48分、47分，故第15名得分为52分。
第四步，分差最大为95－52＝43（分）。
因此，选择D选项。