浙江事业单位考试网为您发布2022温州市瑞安市事业单位考试开考比例差额是什么意思，同步浙江事业单位招聘网信息：2022温州市瑞安市事业单位。更多关于事业单位考试,事业单位考试开考比例,事业单位开考比例,浙江事业单位的信息内容，请关注浙江事业单位考试网以及浙江华图，值得信赖!

2022温州市瑞安市事业单位考试开考比例差额是什么意思

　　浙江事业单位招聘网:2022温州市瑞安市事业单位考试开考比例差额是什么意思我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例，以防小伙伴们存在问题!温州市瑞安市事业单位的开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

　　温州市瑞安市事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

　　以上就是温州市瑞安市事业单位考试开考比例差额是什么意思的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网!

　　以上是2022温州市瑞安市事业单位考试开考比例差额是什么意思的全部内容，更多事业单位考试,事业单位考试开考比例,事业单位开考比例资讯请继续查看:浙江事业单位招聘网、浙江事业单位考试网及浙江华图。

　　2022年相关考试试题：

　　27 、东北人口流失由一系列复杂的原因造成，有很多是全国性问题，也有一些是东北独有的，无需过度渲染，也不可________。具体考察外流人口，大部分主要从事保洁、保安等简单劳动，这是近年来东北经济发展不振的一个结果，而不是一个原因。人口由经济欠发达地区向发达地区集中的普遍现象，本质上体现的则是地区间资源配置失衡。________，趋利避害是人的本性，没有什么能够阻止人________。
填入横线处最恰当的一组是：
A.视而不见????但是????远走高飞
B.粗心大意????然而????择木而栖
C.漠然置之????而且????北雁南飞
D.掉以轻心????毕竟????用脚投票
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，分析第一空。根据“无需过度渲染，也不可________”可知，该空与“过度渲染”构成反义并列，过度渲染体现过于重视，故该空要表达不重视，轻视。A项“视而不见”指不注意，不重视，睁着眼却没看见；C项“漠然置之”指对人或事态度冷淡，放在一边不理；D项“掉以轻心”指对事情采取轻率的漫不经心的态度，不认真当回事。三者均符合语境。B项“粗心大意”指做事马虎，不细心，与“认真”相反，未体现不重视，轻视，不符合语境，故排除B项。
第二步，分析第二空。根据“人口由经济欠发达地区向发达地区集中的普遍现象，本质上体现的则是地区间资源配置失衡。________，趋利避害是人的本性”可知，空格前用经济规律来对人口的流动予以理解，空格后从本性上对人口的流动予以理解，则空格前后的逻辑关系并非转折关系。A项“但是”为转折关系的连接词，不符合语境，排除A项。C项“而且”引导递进关系，符合语境。
第三步，分析第三空。根据“本质上体现的则是地区间资源配置失衡。________，趋利避害是人的本性，没有什么能够阻止人________”可知，该空体现没有什么能阻止人趋利避害，去往资源丰富、优质的地方。C项“北雁南飞”指候鸟冬天向南飞，填入该空则是把人比作“北雁”，但会造成与空格前的“人”语义重复，正确的表述应是“没有什么能够阻止北雁南飞”，且“北雁冬天向南飞，春天还会回来”，属于周期性行为，文中并没有语境表示“走了的人还会回来”，故不符合语境，排除C项。D项“用脚投票”指资本、人才、技术流向能够提供更加优越的公共服务的行政区域，与“趋利避害”和“地区间资源配置失衡”呼应，符合语境。
因此，选择D选项。