浙江事业单位招聘考试网同步浙江事业单位招聘网考试动态信息:2022舟山市事业单位考试开考比例差额是什么,2022舟山市事业单位招聘。更多关于事业单位考试,事业单位考试开考比例,事业单位开考比例,浙江事业单位招聘网的信息的内容,请关注浙江事业单位招聘考试网以及浙江华图教育!
2022舟山市事业单位考试开考比例差额是什么
浙江事业单位招聘网:2022舟山市事业单位考试开考比例差额是什么我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例,以防小伙伴们存在问题!舟山市事业单位的开考比例是:报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。
舟山市事业单位开考比例是:报考确认人数与职位招考计划数的比例。
在事业单位考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。
达不到开考比例职位会被取消吗?
大多数省份的公务员考试一般不会取消职位,考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例,如确实未达到,也不会取消该职位。比方说,某职位共招录2人,但只报名成功1人,那么这一个考生也可按时参加笔试,该职位并不取消招录计划。
但是每个省份的情况不尽相同,往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考,对达不到开考比例的职位,分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节,作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位,经省公务员主管部门审核同意,可以放宽开考比例。报名缴费后,因所报职位被取消不能参加笔试的人员,由省人事考试院按原支付渠道退费。
以上就是舟山市事业单位考试开考比例差额是什么意思的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!
以上是『浙江事业单位招聘』2022舟山市事业单位考试开考比例差额是什么的全部内容,更多关于事业单位考试,事业单位考试开考比例,事业单位开考比例,浙江事业单位招聘网快讯信息敬请关注浙江事业单位招聘考试网,及关注华图公务员考试网。
2022年相关考试试题:
27 、这些在今天看起来新奇、鲜活的历史,在当时却是________的事情,并不被社会重视,大多是作为逸闻而散见于外地来京人士的私人笔记或清末以来出现的报章之中。资料的极端________,成为社会史研究者和爱好者进入这个领域的重重难关。填入划横线处最恰当的一项是:
A.街谈巷议????晦涩
B.耳熟能详????隐秘
C.司空见惯????分散
D.妇孺皆知????匮乏
【答案】:C
【解析】:
第一步,突破口在第二空。根据前文中说的“散见于”可知,第二空强调资料不集中。A项“晦涩”指不流畅,不易懂,文中并未强调“难懂”,排除A项。B项“隐秘”指隐蔽不显露,文段提到“大多出现在报章之中”,所以不能是“隐秘”,排除B项。C项“分散”与“资料的极端分散”呼应,符合语境。D项“匮乏”指缺乏、贫乏,文段说资料大多作为逸闻而散见与外地来京人士的私人笔记,“匮乏”不符合语境,排除D项。答案锁定C项。
第二步,验证第一空。根据转折关联词“却”可知,第一空填入词语应与“新奇”“鲜活”意义相反。“司空见惯”指某事常见,不足为奇,符合语境。
因此,选择C选项。