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2022塔城地区事业单位事业编考试科目和内容

　　大家都知道，公务员考试一般都是考行测与申论两科。对事业单位考试不太了解的小伙伴就会问：事业单位一般考什么内容呢?和公务员差别大吗?

　　对事业单位有初步了解的小伙伴则发现，其考试内容没有公务员的那么固定、规律，似乎比较复杂。

　　一、事业单位与公务员考试内容的区别?

　　1、事业单位考试科目数量多，组合更多样。

　　事业单位相对公务员来说，总体考试科目数量更多，远远不止两种科目。而且不同地区或不同单位，对这些科目的组合也不尽相同。比如有的地区只考一科，有的考两科，有的甚至考三科。有的地区是A+B的组合，有的地区可能是B+C的组合。

　　2、事业单位考试内容专业性、实操性更强。

　　事业单位基本可以概括为“科教文卫”单位，所从事的工作都是专业性非常强的。事业单位的考试内容可以依据用人单位的需要及岗位需求灵活设置，体现“干什么考什么”的原则。而且像教师医疗等岗位，一般都要进行专业知识考核及技能实操考核。

　　二、事业单位笔试科目有哪些?

　　一般常见的事业单位公共考试科目有以下这些：

　　公共基础知识

　　职业能力倾向测验

　　综合应用能力

　　综合知识

　　综合知识和能力素质

　　综合基础知识

　　公共基本能力测验

　　其中，每年两次的全国事业单位联考的笔试科目是：职业能力倾向测验和综合应用能力。

　　另外，也有少数地区考试内容与公务员类似，考行政职业能力测验和申论
 

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　　2022年相关考试试题：

　　51 、T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识（T的水平部分），同时注重单个业务单元业绩（T的垂直部分）的提升。T型管理通过跨业务单元学习，共享资源，沟通思想，来创造横向价值（T的水平部分），同时通过各业务单元的密切合作，使单个业务单元的业绩（T的垂直部分）得到良好发展。
根据上述定义，下列各项中没有运用T型管理方法或运用错误的是：
A.某电视机生产企业经常将企业管理者派出学习先进的管理经验，管理者的管理水平得到很大提高，直接促进了企业经济效益的提高
B.张某是某大型连锁超市的分店经理，他虚心向其他分店学习进货和存货布置等方面的经验，使得他所管理的分店存货减少20％，销量增加了10％
C.王某新任某粮食生产企业部门主管时，由于他对粮食保管方面的业务所知甚少，所以他特意从其他部门借调来几名同事帮助他制定出完善的粮食保管方面的规章制度
D.某企业经常召集销售人员开经验交流会，在交流会上，大家纷纷介绍自己成功的销售经验和方法。每次交流会后，所有人的销售业绩都会得到提升
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①跨业务单元学习，共享资源，沟通思想，来创造横向价值（T的水平部分）；
②单个业务单元的业绩（T的垂直部分）得到良好发展。
第三步，辨析选项。
A项：派出学习先进的管理经验（T的水平部分），促进企业经济效益的提高（T的垂直部分），符合定义；
B项：向其他分店学习，获得经验（T的水平部分），使得分店存货减少、销量增加（T的垂直部分），符合定义；
C项：只是借调同事制定制度，并没有提及获得经验，不满足“共享资源，沟通思想（T的水平部分）”，同时也未体现业务单元的业绩提升（T的垂直部分），不符合定义；
D项：交流经验和方法（T的水平部分），提升销售业绩（T的垂直部分），符合定义。
因此，选择C选项。