2022河北公务员笔试试题解析由河北人事考试网考试快讯提供，以及提供2022河北省考试题真题考试信息。更多关于2022河北公务员笔试试题解析,河北公务员试题,2022河北公务员笔试,河北公务员笔试试题快讯的内容，请关注河北省考考试网！!
2022河北公务员笔试试题解析
河北人事考试网:2022年河北公务员招录笔试时间为2022年7月9日，现笔试已结束，华图教育通过网络收集并组织老师教研，现提供2022年河北公务员考试试题估分与解析，方便广大考生了解自己的成绩!
2022河北公务员考试试题估分https://ah.huatu.com/zt/hegwyshiti/
工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。简单点来说就是工作中出现了人与人的矛盾，这类题强调工作关系的概念意在提醒考生要建立以完成工作为中心来处理人际问题的意识。
对于工作关系处理题，我们还是总—分—总的三步走的答题结构，具体为表明态度—处理方法—总结提升。也就是说，当我们处理具体问题时，需要从具体情境出发，对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断;再采取具体的措施去逐步解决问题。下面就展开给大家做一个讲解。
首先是表明态度，在答题结构中，这一步对应总述部分，一般要求言语精练，直入主题。目标是让考生向考官呈现自己对题干中人际矛盾情景的整体判断和认识，一般来说这一步要搞清楚题干设置情境中的角色定位、目标、矛盾等。在角色定位这里我们一定要明确“我是谁”，沟通的对象是谁，因为界定了我和情境中其他主体的关系，即明确了“我”和对方交往的基本原则同时也界定了我的责任和权限(包括可调用的资源)，即对我可能采取的行动进行了约束，明确了什么能做什么不能做。
其次是处理方法。这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下，采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾，对应答题结构中的分述部分，是整个答题的重心。
最后是总结提升。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们从经历的事情中总结经验教训，采取后续的完善手段来避免将来出现类似问题。
希望各位考生能够根据我们提供的答题思路，并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点，在闲暇时间多多练习，做到烂熟于心才能在考场上使用的得心应手。祝大家早日成“公”。
以上是2022河北公务员笔试试题解析的全部内容，更多河北公务员试题,2022河北公务员笔试,河北公务员笔试试题资讯请继续查看:河北人事考试网、河北省考考试网及河北华图。
2022年相关考试试题：
115 、塞莱拉基因组公司的一个研究小组在《科学》杂志上报告说，将老鼠的染色体与人的染色体进行对比，发现二者在基因、基因内容和DNA序列等方面具有95%的相似度。因此，老鼠和人其实并没有太大的区别。上述结论依赖的一个假定是：
A.已绘制完成的动物基因图谱往往很不准确
B.从智力和情感的角度看，老鼠和人之间存在着巨大的差异
C.判断物种之间区别大小的主要标准是物种在基因上的相似度大小
D.老鼠没有什么智力，在与人进行比较时，可以忽略不计
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“假定”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：老鼠和人其实并没有太大的区别
论据：老鼠的染色体与人的染色体进行对比，发现二者在基因、基因内容和DNA序列等方面具有95%的相似度。
第三步：辨析选项。
A项：无关选项。“动物基因图谱不准确”，与论点中的老鼠和人没有太大的区别无关，论题不一致，排除。
B项：增加反向论据。智力和情感上区别很大，否定了论点，具有削弱作用。
C项：建立联系。判断物种之间区别大小的主要标准是物种在基因上的相似度大小，因此可以根据论据推出论点的结论，建立了论据和论点之间的联系，具有加强作用。
D项：无关选项。比较时忽略老鼠智力，与论点中的老鼠和人没有太大的区别无关，论题不一致，排除。
因此，选择C选项。
