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安徽事业单位考试排面2022

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　　更重要的是，今年事面备考周期大大缩短，小伙伴们一定要提前准备。

　　安徽省直面试真题诊断分析报告

　　2022安徽省直事业单位招考单位主要有，省直机关工委，省委军民融合发展委员会，省政府办公室，省教育厅，安徽省科学技术教育厅。2021年安徽省直事业单位招考单位主要有，省委军民融合发展委员会、中共安徽省直属机关工作委员会、省社会主义学院、省政府办公厅、省教育厅、省粮食和物资储备局。2020年安徽省省直事业单位招考单位主要有，安徽省交通厅，安徽经信厅，合肥肥西县，安徽省直等单位。

　　01在面试试题方面

　　近3年安徽省直事业单位都采用的是结构化面试;在题量方面，面试题目均是3道题;面试时间为15分钟;考查方式：有题本，看题;计时方式：不单独计每道题，整体计时，考试有倒计时提醒。

　　02在考场情况方面

　　一般考场有考官7-9人;有题本，草稿纸(思考室与考场均有，可携带草稿纸进考场)，考场无计时设备。

　　03在面试题型方面

　　2019年到2021年省直事业单位结构化面试中，各类题型都有涉及，总体来说，工作关系处理，现象认知，职业认知类型题，考查频率较高;有的单位也会考查一些新题型，如漫画，演讲，串词编故事等。

　　如“2020年5月30日考察题目：联系“个人”和“国家”，以战疫为主题进行三分钟演讲”。政府认知中现象认知涉及热点较多，主要是热点政策及政府行为。

　　如2021年10月10日“红色旅游兴起，你怎么看?”职业认知涉及价值观，寓言故事、领导人的讲话。

　　如“2021年7月30日安徽省直考察题目：习近平总书记说我们要学习，要有理想，有目标，要奋斗。在学习的过程中，要坚持，要突破，要有韧性，要结合当前的实际。请结合实际，谈谈你的看法。

　　以2021年为例，安徽省直事业单位面试工作关系类型题考查了5次，规划事件类型题考查4题;现象认知考查2道题;职业认知考查3道题，自我认知类型考查1题。其中工作关系类型题考查次数最多;其次是规划事件类型题。各位考生在备考时要把握重点，全面备考。

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　　2022年相关考试试题：

　　40 、个人信息保护立法的优劣，最重要的评价标准就是科学而且精准地________两大法律价值，一方面是保障个人信息权益，同时又不能过度影响个人信息的合理利用。相信随着各方积极参与讨论，________，最终一定会制定出一部良善的个人信息保护法，实现二者的________。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.平衡?集思广益?兼顾
B.权衡?齐心协力?融合
C.衡量?博采众长?统一
D.均衡?广开言路?两全
　　【答案】：A
　　【解析】：
第一步，分析第一空。根据“一方面是保障……，同时又不能过度影响……”可知，文中要表达的意思是把握好尺度，将两者都要处理好。B项“权衡”比喻衡量、考虑、比较。C项“衡量”指比较、评定，考虑、斟酌。这两个词语均没有最终效果的体现。故排除B项、C项。
第二步，分析第三空。“实现二者的________”。D项“两全”指顾全双方，成全两个方面。语义重复，排除D项。答案锁定A选项。
第三步，验证第二空。将“集思广益”指集中大家的智慧，广泛吸收有益的意见，代入横线处，符合文意。
因此，选择A选项。