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安徽事业单位考试排名怎么看
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2021年人社厅省直单位面试真题：
1、习近平总书记说我们要学习，要有理想。有目标，要奋斗。在学习的过程中，要坚持，要突破，要有韧性，要结合当前的实际。请结合实际，谈谈你的看法。
2、图书管要组织朗读活动（红色故事)，并且结束之后需要发朋友圈， 需要做一些准备工作，请谈一谈有哪些重点工作。3、公司领导老王，向小张和小李询问一些工作情况。对小张说工作通知下去了么，问小李说事情办的怎么样了。背后小张对小李说领导管那么多干嘛，小李说领导说干什么就干什么就是了，你是老王，正好你听到了他们的对话你该怎么办？
2021年水利厅省直单位面试真题
第1题，你主持一个科研项目，你怎么做？
第2题，谈谈你对智慧农业的认知。
第3题，谈谈物联网在农业的运用？
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2022年相关考试试题：
84 、劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：
A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生争执
D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①劳动者与用人单位之间；
②执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
第三步，辨析选项。
A项：装修工人与房主，不属于“劳动者与用人单位”，不符合定义；
B项：两家企业，不属于“劳动者与用人单位”，不符合定义；
C项：工人和用人单位，属于“劳动者与用人单位”，因加班工资而发生争执，属于“因执行劳动法律或履行劳动合同发生的争执”，符合定义；
D项：因不满经理的领导方式而发生的争执，经理的领导方式属于个人行为，不一定能代表用人单位，同时也不属于“因执行劳动法律或履行劳动合同发生的争执”，不符合定义。
因此，选择C选项。
