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2022安徽省特岗教师招聘考试打印准考证入口_安徽省特岗信息系统

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　　2022年安徽特岗教师面试形式详解

　　一、结构化面试的含义

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

　　二、结构化面试的特点

　　结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面：

　　(一)考题规范化

　　1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，教师招录一般为5-7个测评要素;

　　2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;

　　3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

　　4.有统一的评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有面试 考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，加权求和;

　　4.考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

　　5.考官衣装要得体。

　　(三)考场规范化

　　特点：封闭式、审问式

　　(四)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.统一的评分标准和评定量表;

　　4.每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。

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　　2022年相关考试试题：

　　23 、减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担，被称为“双减”。********________强调校内减负，而是追求整体减负。********________，也取决于能否将务实进行到底。
填入横线处的词语最恰当的一项是：
A.片面?实效
B.一味?目的
C.单纯?意图
D.盲目?作用
　　【答案】：A
　　【解析】：
第一步，分析第一空。根据“不再________强调校内减负，而是追求整体减负”中的“不是......而是”可知，文段想要表达从单一的校内减负扩大范围到整体减负，故第一个空所填实词应表达“不全面”之意。A项“片面”指不全面，偏于一面；C项“单纯”指只顾，单一。二者均符合文意。B项“一味”指一个劲儿地；D项“盲目”指眼睛看不见东西，比喻没有主见或没有目标，对事物认识不清。二者均不符合文意，排除B项和D项。
第二步，分析第二空。根据“也取决于能否将务实进行到底”中的“也”可知，第二个空所填实词应和“务实”语义相近。A项“实效”指实际的效果，符合文意。C项“意图”指希望达到某种目的的打算，无法和“务实”构成并列语义，不符合文意，排除C项。
因此，选择A选项。