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2022年安徽省考面试时间

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　　安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？

　　结构化面试简介:

　　结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点:

　　01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

　　1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。

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　　2022年相关考试试题：

　　24 、“捧着一颗心来，不带半根草去”**大教育家陶行知先生一生的追求。这体现了
A.人生的真正价值在于对社会的贡献
B.贡献与索取是一种不等价的交换关系
C.精神贡献是衡量人生价值最**的尺度
D.精神价值可以转化为物质价值
　　【答案】：A
　　【解析】：
本题考查价值的创造与实现。人生价值在于对社会的奉献，而不是索取。故本题选A。