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2022年安徽省公务员考试成绩查询入口已开通
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安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2022年相关考试试题：
112 、某大型晚会的导演组在对节目进行终审时，有六个节目尚未确定是否通过，这六个节目分别是歌曲A、歌曲B、相声C、相声D、舞蹈E和魔术F。综合考虑各种因素，导演组确定了如下方案：（1）歌曲A和歌曲B至少要上一个；
（2）如果相声C不能通过或相声D不能通过，则歌曲A也不能通过；
（3）如果相声C不能通过，那么魔术F也不能通过；
（4）只有舞蹈E通过，歌曲B才能通过。
导演组最终确定舞蹈E不能通过。
由此可以推出：
A.无法确定魔术F是否能通过
B.歌曲A不能通过
C.无法确定两个相声节目是否能通过
D.歌曲B能通过
【答案】：A
【解析】：
第一步，确定题型。
根据题干关联词“如果……那么……”等，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①A或B
②?C或?D→?A
③?C→?F
④B→E
第三步，进行推理。
已知条件“舞蹈E不能通过”是对④的“否后”，根据“否后必否前”可以推出“B不能通过”，排除D项；
“B不能通过”是对①其中一支的否定，根据“否定肯定式”，可以推出“A通过”，排除B项；
“A通过”是对②的“否后”，根据“否后必否前”可以推出?（?C或?D），根据“摩根定律”可得：“C和D都通过”，排除C选项；
“C通过”是对③的“否前”，否前推不出必然结论，所以无法必然推出“F是否通过”。
因此，选择A选项。
