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　　安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？

　　结构化面试简介:

　　结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点:

　　01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

　　1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。

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　　2022年相关考试试题：

　　66 、一个人只有努力奋斗拼搏，才能获得事业的成功；只有获得事业的成功，才能获得人生的幸福。但是，如果努力奋斗拼搏，就要勇于承受痛苦与艰难。遗憾的是，世上有些人十分畏惧痛苦与艰难，并不愿意承受它们。
根据以上信息，可以推出以下哪项?
A.如果勇于承受痛苦与艰难，就能获得事业的成功
B.如果勇于承受痛苦与艰难，就能获得人生的幸福
C.世上有些人能够获得事业的成功和人生的幸福
D.世上有些人不能获得事业的成功和人生的幸福
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据题干关联词“只有……才……”，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①事业成功→努力奋斗
②人生幸福→事业成功
③努力奋斗→勇于承受痛苦与艰难
上述条件递推可得：④人生幸福→事业成功→努力奋斗→勇于承受痛苦与艰难。
第三步，进行推理。
A项：“勇于承受痛苦与艰难”是对④的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
B项：“勇于承受痛苦与艰难”是对④的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
C项：由题干可知“有些人不愿承受痛苦与艰难”是对④的“否后”，根据“否后必否前”，可知有些人不能获得事业成功和人生幸福，排除；
D项：由题干可知“有些人不愿承受痛苦与艰难”是对④的“否后”，根据“否后必否前”，可知有些人不能获得事业成功和人生幸福，可以推出。
因此，选择D选项。