省地矿局直属事业单位2022年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120号）规定和相关要求，结合省地矿局直属事业单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、专业测试

　　2022年安徽省地矿局直属事业单位公开招聘专业测试工作采取专业笔试、面试两种方式。

　　（一）专业笔试

　　专业笔试主要考察考生相关专业知识，不指定教材，以大学教材相关专业学科内容为主。各岗位笔试专业科目名称资格复审时书面告知考生。专业笔试时限100分钟，满分100 分。

　　1.专业笔试时间：2022年8月27日上午9:00-10:40。（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）

　　2.专业笔试地点:安徽工业经济职业技术学院教学主楼（合肥市包河区祁门路安徽工业经济职业技术学院南门进入，市内乘地铁4号线到工经学院站下）。

　　3.专业笔试携带证件：参加专业笔试的考生须按《专业测试通知书》规定的时间到指定考场参加考试，未按时到达者，视为自动放弃考试资格。考生持《专业测试通知书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业笔试。

　　（二）面试

　　面试采取结构化方式，时间为10分钟，满分100分，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维以及协调应变等能力。

　　1.面试时间：2022年8月28日上午9:00开始。（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）

　　2.面试地点：安徽工业经济职业技术学院教学主楼（合肥市包河区祁门路安徽工业经济职业技术学院南门进入，市内乘地铁4号线到工经学院站下）。

　　3.面试携带证件：参加面试的考生须按《专业测试通知书》规定的时间到指定考场候考，未按时到达者，视为自动放弃面试资格。考生持《专业测试通知书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加面试，通过现场抽签方式确定面试顺序。

　　4.考官组构成。成立面试考官组，每组由5人组成，其中外聘考官3人。

　　5.面试工作。面试工作中的试题命制和保存、组织面试和成绩公布等环节，在省人社厅的指导下，由省地矿局统一组织实施。面试成绩当场公布。

　　二、成绩合成

　　专业测试笔试成绩与考试最终成绩，将于专业测试结束后20天内在省地质矿产勘查局网站一并公布。应聘人员考试最终成绩，按公共科目笔试成绩占50%、专业笔试成绩占 35%、结构化面试成绩占15%合成确定。

　　计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业笔试成绩×0.35+结构化面试成绩×0.15。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业笔试最低分数线为60分，设定结构化面试最低分数线70分。对达不到上述要求的考生，不予进入体检和考察。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，每一招聘岗位按1：1比例等额确定参加体检、考察人员（如考试最终成绩相同，依次以专业测试成绩、公共科目笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、体检考察

　　体检由我局统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检费用自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示与聘用

　　对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省地矿局网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织领导与监督

　　严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省地矿局人事处按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省地矿局纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　联系电话：0551-64652360（省地矿局人事处）

　　监督电话：0551-64651035（省地矿局纪检监察室）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　原文标题：省地矿局直属事业单位2022年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省地质矿产勘查局（原链接MD5：45bcc727621eb1b20bdc35a9ae132235）