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2022安徽省公务员考试最低进面分数线|安徽公务员考试网

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　　关于公布安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达线人员成绩的公告

　　根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩(见附件)公告如下。

　　按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：

　　1.省本级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

　　2.市级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

　　3.县级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

　　4.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

　　5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

　　6.特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

　　其他有关信息将陆续在安徽先锋网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽先锋网;报考各市职位的，请关注各市指定网站;报考广德市、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。

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　　2022安徽省公务员考试最低进面分数线|安徽公务员考试网相关考试试题：

　　73 、前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落后得多，但因设计者考虑了整体性能，对各零部件进行了更为协调的设计，使该机在升降、速度、应急反应等方面达到当时世界一流水平。这一因组合协调而产生的令人意想不到的结果，被后人称为“米格-25效应”。
根据上述定义，下列属于米格-25效应的是：
A.一家礼品店礼品样式齐全、定价也不高，故此生意非常不错
B.小方学习服装设计后，着装时从丝巾到鞋都搭配得当，给人以美感
C.机关举行乒乓球混双比赛，某处的两人配合默契，以绝对优势战胜了男女单打冠军的组合
D.某电脑公司开发了一款笔记本电脑，虽然内部配置不高但外观小巧精美，上市后销售情况很好
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①零部件不是最好的；
②因组合协调而产生令人意想不到的结果。
第三步，辨析选项。
A项：礼品样式齐全，但未体现“零部件不是最好的”，且货全定价低导致生意好，并非是因为产品之间的组合，未体现“因组合协调而产生令人意想不到的结果”，不符合定义；
B项：着装整体搭配得当受到好评体现了“因组合协调而产生令人意想不到的结果”，但单个产品丝巾、鞋独自存在时是否是最好的并不明确，未体现“零部件不是最好的”，不符合定义；
C项：某处的两人不是单打冠军，体现了作为个体“不是最好的”，但因两人配合默契战胜了男女单打冠军的组合，体现了“因组合协调而产生令人意想不到的结果”，符合定义；
D项：内部配置不高，体现了“零部件不是最好的”，但销量好的主要原因是外观小巧精美，并非是内外共同结合，未体现“因组合协调而产生令人意想不到的结果”，不符合定义。
因此，选择C选项。