2022年宿州公务员面试试题及解析(8月14日)

　　1.习近平总书记在中国文联十一大、中国作协十大开幕式上强调：要把握传承和创新的关系，以古论今，不拘泥于古;学古不泥古、破法不悖法。请谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　习近平总书记曾经说过，文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。文化兴国运兴，文化强民族强，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。而习近平总书记在中国文联十一大、中国作协十大开幕式上所强调“以古论今，不拘泥于古;学古不泥古、破法不悖法”正式阐述了新时代下文化发展和文艺工作开展的方法论，即在传承中实现创新，突出新时代文化领域的新担当、新作为。

　　一方面，文化发展不能够忘本，要做好传承工作，要根植于5000多年的中华民族优秀传统文化的土壤之中，传承好中华优秀传统文化的血脉。因为，中华优秀传统文化是我们最深厚的文化软实力，积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的精神滋养，也是新时代文艺创新的重要源泉。近年来，频频“出圈”的影视作品、歌舞作品等，如河南春晚《唐宫夜宴》、党史剧作《觉醒年代》等，都深刻体现并传承我国的优秀传统文化，才能够被大众津津乐道。

　　另一方面，文艺创新也贵在“学古不泥古、破法不悖法”，在推陈出新中提升文艺作品自身的社会效益和经济效益，符合了时代发展的潮流、贴合了社会变革的浪潮，迎合了受众审美的需要。首先，这种文艺创新工作需要从聆听开始，认真倾听时代和人民群众的心声和需求，在以人民为中心的理念中 创作喜闻乐见的作品。其次，文艺创新需要结合当前科技革命和产业变革成果，能够积极运用互联网、大数据、人工智能等新技术创新文艺形式，拓展文艺发展空间，从而为大众带来更加震撼的视听效果和心灵震撼。最后，文艺创新的内核在于文化内涵的丰富，能够结合时代和群众深化文艺内容，表达更为崇高的思想情况，与时代和群众产生心灵上的共鸣。

　　文化发展之路需要传承与创新并重，既要善于继承、不能忘本，又要赋予传统新的时代内涵和现代化的表达形式，，才能够创作出《中国诗词大会》、《国家宝藏》等文艺精品。因此，沿着传承与创新的道路前进，当代文艺将能够更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量，创作出不负伟大时代和人民的优秀作品。

　　【思路总结】

　　2.单位组织以“喜迎二十大，奋进新征程”为主题的微视频大赛，领导让你负责此次大赛的评奖，你将怎么做。

　　【参考解析】

　　此次微视频大赛有助于提升单位工作人员的思想意识，学习党的发展历程，发扬和传承红色精神，树立良好的工作作风，我会认真踏实做好此次大赛的评奖，具体从以下几个方面入手：

　　第一、组建工作团队，参考历年的评奖经验，向老同志请教;

　　第二、对收集到的微视频进行初步筛选，选取符合比赛规则，价值观导向正确的作品发布到微信评选平台上，明确评选标准;

　　第三、监督评选过程。每人每日有一次可投票机会，严格监督过程，避免出现恶意刷票等不公正现象，一周后对票数进行整理统计，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;

　　第四、将获奖名单进行公示，若公示期间出现群众举报并经调查核实，取消其评选资格并追究其责任;

　　第五、举行颁奖晚会，最终获奖人给予相应物质和精神奖励、颁发证书等。将获奖作品发布到单位公共平台，号召全员观看学习，也欢迎转发分享，让更多人了解到此次活动;

　　第六、将评奖过程与结果向领导汇报，做好总结反思，以期为后续同类工作提供参考。

　　相信经过我和同事的共同努力，此次评奖能遵循公平、公正、公开的原则，严格规范评选流程，真正评选出值得学习的优秀作品。

　　【思路总结】

　　3、同事抱怨说感觉别人的工作很快就能完成，自己时间总是不够用。还有别人工作完成的都很好，自己做的工作却总是不尽人意，请问你会给他什么意见。

　　【参考解析】

　　对于同事工作完成的比较慢，而且总是做的不尽人意的情况，如果不能及时的改进，有可能会造成同事工作积极性降低，更有可能会影响整个部门工作的进度。所以我认为我作为他的同事应该给与他一些好的建议和方法，以便他能够准确认识自己的不足，改进自己的工作的方式与方法。为此我会给他如下建议：

　　第一、先找领导和同事沟通。首先，因为自己之前工作的进度缓慢和完成欠佳给其他人带来的麻烦，向领导和同事表达歉意。其次，让领导和同事点出之前工作中自己还存在的问题：是因为太过于拖沓延误了时间，或是对于工作当中细节性问题处理不够完善，还是自己的方案过于理想化，不切实际等等，并做好记录。

　　第二、向有经验的老同事取经，询问老同事提升工作效率的方法。请教老同事对于日常中较为复杂、琐碎的工作，是如何进行整理归纳，并按照轻重缓急的顺序逐一完成的。同时，对于日常工作当中需要耗费一定时间和精力的具有挑战性的工作，是如何将工作内容进行拆分解决的。

　　第三、向领导征求建议，提升自己的工作质量。在领导工作不繁忙的时候主动找到领导进行沟通，询问领导对于自己之前工作过程中所犯的重复性错误，有无好的解决方法，或对于工作中的细节不够完善，有无应对方案。

　　第四、针对之前找到领导和同事沟通之后获得的经验和方法进行总结，并切实端正自己的工作态度，改进自己的工作方法。首先，针对工作时间不够用的问题，主要原因在于工作效率低下。可以建立一个备忘录，将每天的工作记录下来，并且按照先后顺序进行排序，逐项完成。对于工作内容不尽人意，在以后的工作中养成复盘的习惯，多去思考解决自己所犯的错误，避免重复性犯错。而且在工作中遇到难题和困惑，可以多找领导和老同事进行沟通，工作完成之后要先自己检查过后才能提交。

　　最后，针对工作中出现的问题，首先在思想上要端正态度，认识到工作和能力出现不匹配的情况正是提升个人能力的最好机会，所以在行动上需要积极改正，加强学习，为之后在工作中遇到的更大的挑战，奠定基础!

　　【思路总结】

　　4.人生中会有很多红灯，比如消防车上的红灯，十字路口的红灯，举重赛场的红灯，他们都有提示和警示作用，请你以“人生旅途中的红灯”为题作一篇演讲。

　　【参考解析】

　　各位考官老师好，今天我要演讲的主题是“人生旅途中的红灯”。

　　在人生的旅途中会遇到很多颜色的灯：绿色的通行灯、黄色的光明灯、青色的安神灯，各种各样的颜色灯点亮我们人生的旅途，但是在众多五彩斑斓的灯光中，红灯格外引起我们的瞩目，红灯提示和警醒着我们，十字路口的红灯提示我们遵守交通规则保障安全，安全仪器上的红灯的亮起警示我们要立刻处理才能确保工作的顺利进行。在生活中红灯比比皆是，我们要心中有红灯，心中有红线，直面生活的红灯，正视人生旅途中的红灯。

　　当人生旅途中出现了红灯时，我们要学会去正确的面对，借此时机来调整节奏和方向，驶好接下来的路程。要有“让一让”的智慧、“停一停”的耐心、“缓一缓”的清醒。

　　人生中要有“让一让”的智慧。让不是怯懦，不是无能，而是不求一时意气。在生活中、在工作中，相较于事必争先，青年人更要学会以退为进、全盘思考，从大局出发。让体现了气度，更彰显出智慧。人生的很多节点中，退一些可能有一时的得失，但过度的执着却会影响更多。学会适时退让，才能顺势而为，“让”让我们的人生旅途走的更宽、更远。

　　人生中要有“停一停”的耐心。耐心是行稳致远的保障，人生路途中少有的是高歌猛进、扬帆疾行，多的却是千般磨砺，百种困境。面对人生路中亮起的红灯，要学会及时刹车，才能保护好自己，才能有更长远的前行。

　　人生中要有“缓一缓”的清醒。前行的过程中既要矢志不渝、目标明确，但同时也要关注路途的风景，为接下来的前行积蓄更长久的力量。在旅途中歇一歇、缓一缓，才能把车子开的更稳。面对困难和挫折，也同样是如此，适度的休息是为了更好的发力，审时度势，张弛有度，才能把握好人生前行的节奏。

　　当人生遭遇低谷时、当生活面临困难时、当壮志遭受挫折时，不要惊慌、不要抱怨，要清楚的意识到这些人生的“红灯”都是在给予我们提示和警醒。让我把握好每一个“红灯”的时机，用智慧去抉择，用耐心去守候，用清醒来等待，红灯之后，是一路绿灯的畅快!

　　【思路总结】