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2022年中国人民银行考试成绩排名情况_排名在哪看？
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(二)面试及资格复审
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和部分所属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜。报考人员填报联系方式时要确保招考(招聘)单位能及时联系到本人。
根据工作需要，部分招考(招聘)单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考(招聘)单位另行通知。
面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时还应携带招考(招聘)单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。招考(招聘)单位将对报考人员进行资格复审，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招考(招聘)单位有权取消报考人员参加面试的资格。
报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。
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2022年相关考试试题：
24 、在人员素质测评指标构建的基本方法中，个案研究法的主要缺点是（ ）。A.需要广泛收集素材
B.谈话没有统一规范
C.无标准化答案
D.研究周期长
【答案】：D
【解析】：
个案研究法：对某一个体，群体或某一组织在较长时间里连续进行调查研究，期望从典型个案中推导普遍规律的研究方法，包括典型人物（事物）分析法与典型资料分析法。个案研究法优缺点对比：优点：真实可信，要素有针对性，全面的整体构思；缺点：研究周期长，结果具有描述性，容易受研究者的知识经验能力等个人因素的影响。
