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2022下半年安徽事业单位联考职位表
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2022年下半年安徽事业单位招考公告已出，事业单位职测考试根据不同的岗位分为ABCDE五类，下面就由小编来同学们介绍《职业能力倾向测验》考试的五大模块以及ABCDE类考察内容：
《职业能力倾向测验》五大模块
常识：量多且杂
言语理解：细节理解居多
判断推理：题干论点找逻辑
数量关系：惯用代入排除法
资料分析：选项须精准计算
《职业能力倾向测验》ABCDE类考察内容
A：综合管理类
特点：行政事务性
考察：行政法规、事务或业务管理的流程等内容
B：社会科学专技类
特点：人文社科
考察：文化知识、社会科学方面知识等内容
C：自然科学专技类
特点：自然科学
考察：自然科学类专技相关的基本素质和能力要素等内容
D：中小学教师类
特点：中小学教育中专教育等
考察：教学、班级管理等相关问题的解决
E：医疗卫生类
特点：医疗卫生
考察：医疗工作中所遇到的相关问题的解决，专业性均较强
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2022下半年安徽事业单位联考职位表相关考试试题：
16 、小张在某航空公司购买飞机票时发现，无论是同一航班的不同等级座位，还是不同时段的航班，机票都存在一定的差价。???????对此，下列说法错误的是（ ）。
A.实行机票差价的做法符合供给侧结构性改革的精神
B.实行机票差价的做法能增加航班飞行次数
C.实行机票差价的做法可满足乘客的个性化需求
D.实行机票差价的做法反映了定价机制逐步适应市场
【答案】：B
【解析】：
???????第一步，本题考查微观经济并选错误项。
???????第二步，每个航班的机票总供应量是固定的，实行机票差价的做法不能增加航班飞行次数。因此，选择B选项。
