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2022年下半年安徽事业单位招聘联考职位表
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管理是指在特定环境下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。因此，“管理”是无处不在的，管理活动是渗透在我们生活中的方方面面的。也正因为他的普世性，管理学历来是专家们研究的热点，也相应地诞生了诸多管理学的原理。其中，马斯洛的需求层次理论是大家比较熟悉的管理学理论，同时也是事业单位招聘考试中的常考点。下面让我们来了解一下吧。
激励原理——需求层次理论
美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中，提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。具体来讲：
1.生理需要。这是人类自下而上所必需的食物、水分、空气、住所等最基本的需要;
2.安全需要。这是指人们寻求保护自己免受生理和心理上伤害的需要;
3.社交需要。有时也称感情和归属的需要，包括友谊、爱情、人际交往方面的需要;
4.尊重需要。包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素;
5.自我实现需要。个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。
马斯洛认为上述需要是由低到高排列的，并呈逐层递进式的发展。当较低层次的需要得到满足后，就会产生更高一级的需要。另外，在人的不同时期或不同发展阶段，其需要结构不同，但总有一种需要发挥主导作用，其他需要处于从属地位。
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2022年相关考试试题：
80 、①我欠人的，有凭据照样兑现②名声大震，凭诚信恢复生机
③出人意料，老板贴出了告示
④人欠我的，账目烧毁可不还
⑤一场大火，绸缎庄烧个精光
A.③⑤②④①
B.⑤③②①④
C.⑤③④①②
D.③⑤④②①
【答案】：C
【解析】：
第一步，观察选项，首句应从③⑤中选择。
先着火，后续老板贴出告示，即首句是⑤，排除A、D项。
第二步，观察分析剩余选项，尾句应从②④中选择。
据事件发生先后顺序，“名声大震，凭诚信恢复生机”即尾句是②，排除B项。
因此，选择C选项。
