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2022安徽公务员遴选考试公告发布了吗？
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2022安徽遴选公务员考试职位表https://tt.huatu.com/t/1086787.html
历年安徽遴选公务员职位表及分数线匹配查询https://tt.huatu.com/t/1072479.html
由于2022年安徽公务员遴选考试公告还未发布，图图先为大家带来2021年公告节选，方便广大考生参考！
(二)报名资格条件
报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算时间截至2021年12月)。
选调生应符合基层锻炼的规定要求。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(含参公单位)，行政村(城市社区)组织，企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2021年12月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
市级机关新录用公务员没有基层工作经历的，任职定级后如按规定下派基层锻炼满1年，符合遴选资格条件的，可以参加本次遴选。上述规定仅适用于本次公开遴选。
3.近3年年度考核均为称职及以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄在35周岁以下(1985年9月之后出生)，特殊急需专业人才的职位，年龄可放宽到40周岁以下。
6.大学本科及以上文化程度。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)不得报名情形
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
报考者不得报考转任后即构成《公务员回避规定》中第五条所列情形的职位。
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2022年相关考试试题：
20 、下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是：A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。
第二步，《中华人民共和国劳动合同法》第72条第2款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。而不是选项表述的“最长不得超过一个月”。
因此，选择C选项。
