2022年中国共产党固镇县纪律检查委员会、固镇县应急管理局、固镇县残疾人联合会公开招聘公益性岗位人员公告
为扎实推进暖民心就业促进行动，充分发挥公益性岗位托底安置就业作用，帮扶困难群体实现就业，根据《关于印发〈安徽省公益性岗位开发管理办法〉的通知》（皖人社发﹝2020﹞4号）精神，前期在全县范围内公开征集公益性岗位需求，现有中国共产党固镇县纪律检查委员会、固镇县应急管理局、固镇县残疾人联合会3家单位面向社会公开招聘6名公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、择优”的原则，面向全县公开招聘公益性岗位人员。
二、招聘计划
| 序号 | 单位名称 | 岗位名称 | 岗位 数量 | 学历要求 | 工作内容 | 薪酬待遇 | 备注 |
| 1 | 中国共产党固镇县纪律检查委员会 | 保洁 | 3 | 高中以上学历，党员、退役军人优先 | 办公室保洁 | 1430元/月 | 主要在连城镇、刘集镇、任桥镇协作区办公。 |
| 2 | 固镇县应急管理局 | 工勤 | 1 | 大专及以上学历 | 辅助应急救援工作 | 2200元/月 | |
| 勤杂 | 1 | 中专及以上学历 | 办公室后勤 | 2200元/月 | |||
| 3 | 固镇县残疾人联合会 | 残疾人就业指导员 | 1 | 高中以上学历，同等条件下残疾人优先 | 残疾人就业服务 | 1430元/月 |
三、招聘范围及条件
法定劳动年龄内，有劳动能力和就业需求，登记失业3个月以上零就业家庭成员和大龄就业困难人员（女性45周岁-49周岁，男性55周岁-59周岁）；登记失业6个月以上享受最低生活保障家庭的失业人员、失地失林、残疾人、高校毕业生；登记失业9个月以上长期失业人员纳入就业困难人员帮扶范围。就业困难人员须为人社系统认定人员。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、有违纪、违法、犯罪记录的或受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的;
3、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员；
4、其他不符合招聘岗位条件的。
四、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘的有关信息将通过固镇县人民政府网发布，报名结束后相关信息在固镇县人民政府网公布，报考人员请及时登录固镇县人民政府网了解相关信息。
（二）现场报名
1、请应聘者下载并填写《公益性岗位就业意向申请表》（见附件）；
2、报名时间：公告之日起至2022年9月26日（正常工作日）上午9:00—12:00，下午1:30—5:00，逾期不予受理；
3、报名地点：固镇县投资大厦一楼县人社局社保大厅20号窗口；
4、报名所需材料：
（1）公益性岗位就业意向申请表（见附件）；
（2）本人有效身份证原件；
（3）享受最低生活保障家庭的失业人员、失地失林、残疾人、需提供相关证明材料，大专以上学历高校毕业生需提供毕业证书原件；
5、报考人员要仔细阅读招聘公告和诚信承诺，所填信息应当真实、准确、完整。
（三）资格审查
1、按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行初审；
2、符合条件的报考人员凭有效身份证进入面试，面试由用人单位组织，时间另行通知。
（四）面试
面试安排在报名结束后，相关信息在固镇县人民政府网公布，报考人员请及时登录固镇县人民政府网了解相关信息。
（五）体检
面试通过的人员进入体检，体检参照蚌埠市事业单位公开招聘体检标准执行，体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检和复检费用由报考人员自行承担。
（六）公示
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在固镇县人民政府网站公示3天。
（七）录用
公示无异议的合格人员与用人单位签订劳动合同1年，含试用期1个月。应聘者若不按时到招聘岗位报到，视为自动放弃聘用资格。
合同期满后，用人单位根据工作情况决定是否继续聘用，不再聘用的人员合同到期解除劳动关系，根据《劳动合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
（八）聘用人员待遇
聘用人员按规定缴纳社会保险，薪酬待遇见招聘计划表。
咨询电话：0552-2126035、2126023
固镇县人力资源和社会保障局
2022年9月21日
原文标题：2022年中国共产党固镇县纪律检查委员会、固镇县应急管理局、固镇县残疾人联合会公开招聘公益性岗位人员公告
文章来源：固镇县人民政府（原链接MD5：72b8658296dca4e909b0a693d0a7699d）
