经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用等，含金量自然很高。

　　考人力资源管理经济师值得吗

　　1、可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。

　　2、待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。

　　3、居转户，考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

　　4、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

　　5、积分落户，不同地区有不同的落户政策。在北上广等一线城市是可以凭借经济师职称直接申请工作居住证的，不仅如此在孩子教育和家人医疗福利等方面也会有很大的优势。拥有经济师职称在积分落户时可获得相应的加分，例如中级职称上海可加100分，而在深圳则可以直接申请落户。

　　除此之外，人力资源经济师还有不同数目的人才补贴、获得社会地位的提升等。

　　人力资源经济师前景如何

　　我国经济发展稳步提高，各行各业对经济人才的需求也日益扩大。这让经济师考试的含金量也越来月高经济师的就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。

　　经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源等等。

　　经济师具有系统的经济专业理论知识，有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。经济师合格证书持有者一定程度上说明了其工作与管理能力。

　　而经济师作为一种职称证书，一般拿到证书后，会是升职加薪的主要参考因素，“钱”途和前途都是很可观的。