安庆机场招聘简章
一、安庆机场简介
安庆机场位于安徽省安庆市，距离市中心9公里，飞行区标准为4C级，现开通安庆至北京、上海、广州、深圳、海口、天津、厦门、西安、昆明、宁波、长沙、福州、青岛、成都、重庆等15条航线。2022年安庆机场新航站楼投入使用后，可满足年旅客吞吐量150万的保障需求，后续，安庆机场将开辟连接沈阳、济南、石家庄、兰州、三亚、温州等航线，重点辐射省会、沿海和中西部发达城市，形成承接南北、覆盖东西的航线网络布局，助力地方经济、社会、文化及旅游产业的发展。
二、员工职业发展及福利待遇
㈠ 员工职业发展
按照国有企业模式，实行“管理+技术”职业发展通道，帮助员工规划和实现自己的职业理想，工作氛围轻松融洽。同时，我们有系列的人才选拔培养计划，培养造就了一批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。
㈡ 福利待遇
1.公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的、具有行业竞争力的薪酬待遇；
2.依法缴纳五险一金，享受工会福利；
3.提供优于国家规定的带薪年休假，以及其他人性化的多种休假福利。
三、招聘岗位
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 招聘要求 |
| 1 | 安检员 | 5 | 1.无色盲色弱，身体健康，胜任倒班工作制； 2.全日制大专（含）以上学历，专业不限； 3. 30周岁以下,持民航安全检查员从业资格证可放宽到35周岁以下; 4.未受过治安管理处罚（含）以上的行政处分或刑事处分； 5.中共党员、退役军人、具有同类工作经历者优先。 |
| 2 | 值机配载员 | 2 | 1.全日制大专（含）以上学历，专业不限； 2.30周岁以下,胜任倒班工作制； 3.语言要求：普通话发音清楚，方言语调不明显； 4.中共党员、具有英语口语基础或同类工作经历者优先； 5.未受过治安管理处罚（含）以上的行政处分或刑事处分。 |
| 3 | 车辆保障员 | 1 | 1. 全日制大专（含）以上学历，专业不限； 2. 35周岁以下，胜任倒班工作制； 3.持有B2、A2或A1机动车驾驶执照，驾龄满两年，且近5年无主要责任原因重大交通事故发生； 4.中共党员、退役军人、具有民用运输机场特种车辆驾驶或汽修工作经验者优先； 5.未受过治安管理处罚（含）以上的行政处分或刑事处分。 |
| 4 | 气象预报员 | 1 | 1.全日制本科（含）以上学历，大气科学、气象学、应用气象学等气象类相关专业； 2. 35周岁（含）以下，胜任倒班工作制； 3.中共党员、已取得气象观测员、预报员执照可优先考虑； 4.未受过治安管理处罚（含）以上的行政处分或刑事处分。 |
| 5 | 鸟害防治专员 | 1 | 1.全日制大专（含）以上学历，农业 、林业、生态学、生物学、地理学、环境科学等相关专业； 2.30周岁以下,胜任倒班工作制； 3.中共党员、退役军人、具有同类工作经历者优先； 4.未受过治安管理处罚（含）以上的行政处分或刑事处分。 |
四、招聘安排
㈠报名时间
2022年10月13日-2022年10月25日
㈡简历投递
请认真填写应聘登记表（详见附件），通过aqa-gm@hnaport.com 信箱进行简历投递（注明姓名+应聘岗位，如：张三+安检员），应聘登记表必须填写，可另附简历补充。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员、受过治安管理处罚（含）以上的行政处分的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.录取后不能与原单位解除合同的人员；
8.属于失信被执行人的。
㈢面试考核
对于通过简历筛选的应聘者，后续将由我司通过邮件、电话、短信等形式与您联系，并通知下一步具体安排。应聘者需对自己的健康状况负责，面试前须取得48小时内核酸检测报告（面试时进行查验），原则上近14天内本人或家属去过中高风险地区者不得参加面试，面试过程如有出现发热（体温超过37.3°）、咳嗽等症状者将终止面试资格。
㈣其它事项
1.本次招聘不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.本单位对所有应聘者提交的资料保密，已提交的应聘材料概不退还。
五、联系方式
联 系 人：方女士、潘女士
邮 箱：aqa-gm@hnaport.com
联系电话：0556-5861011
邮 编：246003
地 址：安徽省安庆市宜秀区安庆天柱山机场有限责任公司
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原文标题：安庆机场招聘简章
文章来源：安庆人才网（原链接MD5：921a2554bf154dcf7383ea909a17dc8c）
