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　　「安徽省人力资源和社会保障厅」_2022下安徽事业单位联考成绩查询入口已开通

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　　古人云：“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗，那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天，我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。

　　今天让我们一起来看一看考题规范化：

　　所谓的考题规范化实际上说的是整个考题的设计都是有迹可循的。一些大家认为“这也能考”的题目，实际上都是都有它出现的目的。每个考题都会根据职位的需求设计1-2个测评要素，不论题目看上去如何的搞怪，都会有它想考查的内核。

　　同时，每个题目都会有相应的评分标准。还有一点，同一天同一岗位的考生，使用的题目是一样的。如果分了上下午，那么上午一套，下午一套。

　　总的来说考题规范化具备以下三个特点：

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　以上便是事业单位结构化面试的第一大规范，这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的，大家要从笔试模式进行切换，多去了解面试知识，多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后，做到手里有粮食，心里不慌，一步一步向岸边靠近。

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　　2022年相关考试试题：

　　89 、（????）??对于??处分??相当于??死刑??对于??（????）
A.撤职；刑法
B.开除；刑罚
C.严厉；严重
D.警告；抢劫
　　【答案】：B
　　【解析】：
分别将选项代入题干，确定逻辑关系。
A项：“撤职”是“处分”的一种，二者属于包容关系中的种属关系，“死刑”是根据“刑法”判定的，二者属于对应关系，前后逻辑关系不一致，排除；
B项：“开除”是“处分”的一种，二者属于包容关系中的种属关系，“死刑”是“刑罚”的一种，二者属于包容关系中的种属关系，前后逻辑关系一致，符合；
C项：“严厉”与“处分”属于偏正关系，“严重”与“死刑”属于偏正关系，但词语前后顺序不一致，排除；
D项：“警告”是“处分”的一种，二者属于包容关系中的种属关系，“抢劫”情节严重时会被判处“死刑”，二者属于对应关系，前后逻辑关系不一致，排除。
因此，选择B选项。