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2022年下半年安徽事业单位考试成绩排名在哪看|官网_安徽人事考试

安徽事业单位招聘网 | 2022-10-18 16:32

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  ►面试技巧:如何提升对策建议的质量

  在面试答题的过程中,无论是综合分析中的时政类,或是哲理类,还是专门测查对策建议类的题型,都需要我们给出对策建议。但是,在提出对策建议的过程中,很多考生容易出现些许问题,例如“假大空”、“喊口号”,说到底就是对策不具有可操作性,下面我们就从问题切入,与大家分享提出对策的技巧,帮助大家提升对策建议的质量。

  【例题1】

  密切联系群众是我党的优良传统,然而现在有些年轻基层干部待在基层却不干实事,甚至不走到基层一线去,出现“出身农民不识乡亲”、“身在基层不知农事”、“名在人不在”和“身在心不在”现象,对于这个现象,你怎么看?

  【存在问题】

  题目重点强调了当前基层存在的问题,我们可以从多角度分析这个现象。那么很显然,最后一定要根据分析出来的问题提出对策予以解决。可是在解决措施上,考生经常会出对策喊口号、假大空、可操作性差这个问题。

  比如考生这样作答:

  1.“第一,党员干部要坚定理想信念。常言道:当官不为民做主,不如回家卖红薯。基层干部要加强责任感和担当意识,牢固树立为民情怀,成为一名为实现中国伟大复兴而奋斗的合格党员。”

  2.“第二,要加强能力建设。能力是衡量基层干部是否合格的标准,只有拥有过强的能力水平,才能作用于基层、服务于基层,因此,要进一步提升干部的履职水平,让干部学会作为、善于作为。”

  【分析问题】

  两个答案都清晰地说出了解决问题的方向,第一个从思想,第二个从能力,毋庸置疑。但是问题出现在内容的展开上,两个对策都没有具体阐述如何坚定理想信念,如何加强能力建设,都在大谈特谈为什么要坚定理想信念、又为什么要加强能力建设,很显然作为对策措施太空,并且作为听者,面对这样的解决措施,根本无力执行,缺乏操作性。这是很多考生会在考场上出现的问题。

  【解决问题】

  其实想解决缺乏操作性的问题很简单,就是我们可以在提出对策建议的时候把“操作”加上。例如:以“主旨句。手段+内容+效果+目的”的结构呈现。这样的完整结构就可以很清晰地体现可操作性。

  例如:

  1.“第一,干部要坚定理想信念(主旨句)。常言道:当官不为民做主,不如回家卖红薯(名人名言)。为了更好地加强基层干部责任感和担当意识(目的),单位可以开展理想信念教育、国情党性教育和中共党史教育(内容),定期谈话(手段),及时端正人生“靶向”、校准事业“准星”,牢固树立为民情怀(效果)。”

  2.“第二,要加强能力建设(主旨句)。”通过技能培训、轮岗锻炼、以老带新、经验交流等方式(手段),加强干部能力素质培训(内容),进一步提升干部的履职水平,让干部学会作为、善于作为(效果)。

  可以看出形式并不固定和唯一,只要你在作答内容中,体现手段或者体现内容,就会让我们的对策措施,远离喊口号,更加脚踏实地。至于目的要不要说,效果用不用带,可以根据考生自身的表达习惯和积累等因素决定。最后,希望各位考生可以掌握这个简单的方式,并且运用到答题之中,让对策建议更加“锦上添花”。

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  2022年相关考试试题:

  51 、网络时代是一个“信息过剩而注意力稀缺”的时代。以网络为基础的当代经济的本质是“注意力经济”,在这种经济形态中,最重要的资源是注意力,因此在互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题。网络时代对注意力的经济价值的强调无疑是必需的,但如果忽视了对吸引注意力的道德评价和精神意义,就会导致对注意力缺乏应有的人文关怀和起码的尊重,以致于会有人利用网络手段的便捷性和隐匿性,通过不实和不良信息去浪费、污染、践踏他人的注意力,这无疑也是一种严重的精神伤害。
根据这段文字,可以看出作者的意图是:
A.呼吁网络时代要善用注意力,珍视其精神和文化价值
B.强调网络时代如何吸引注意力是创造经济价值的关键
C.强调网络时代忽略了对吸引注意力的道德评价
D.呼吁应加强对网络注意力污染和扭曲的管理
  【答案】:A
  【解析】:
第一步,分析文段。文段首先提出网络时代注意力是最重要的资源,之后由“因此”引出“互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题”,最后通过反面论证“如果忽视……就会导致……以至于……精神伤害”,强调需要重视“吸引注意力的道德评价和精神意义”。文段属于“分—总”结构,重点通过反面论证推出,即注重吸引注意力的道德评价和精神意义。
第二步,对比选项。A项是文段提出的合理对策。B项对应“但”转折前的分句,属于非重点。C项对应反面论证的前一个分句,假设存在某种情况,属于问题,意图题优选合理对策。D项对策不恰当。
因此,选择A选项。

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