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国家公务员考试网_2023国考关于职位表
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『2023国家公务员行测备考技巧干货：资料分析之判断两期比重变化』
各位考生在做资料分析时，总会遇到判断两期比重、平均数变化上升，还是下降的一类题型，但是往往单纯的列式计算比较繁琐，且计算量较大，在有限时间内无法快速计算出其结果锁定答案，甚至浪费时间精力，导致资料分析板块用时太久，那有没有什么高效率的技巧可以缩短我们做这类题的时间呢?今天，我们就来重点学习一个小技巧：
【例1】2018年二季度，J省各项社会服务事业总费用累计支出933638.1万元，同比增长12.71%;一季度累计支出409206.2万元，同比增长5.87%。
J省2018年一季度、二季度部分社会服务事业费累计支出情况
问：2018年一季度，直接医疗救助支出占社会救助支出的比重同比约：
A下降了32个百分点
B上升了32个百分点
C下降了66个百分点
D上升了66个百分点
【解析】：第一步，本题考查两期比重的变化趋势。
第二步，定位表格第五行，倒数第二行。
【拓展】
【标签】
【知识点】两期比重变化趋势
【难度】中等
【来源】2018年10月浙江省事业单位统考试卷第99题
【例2】2015年，纺织行业规模以上企业累计实现主营业务收入70713亿元，同比增长5.0%;实现利润总额3860亿元，同比增长5.4%;企业亏损面(亏损企业占所有企业比重)11.4%，比上年低0.1个百分点。
问：2015年，纺织行业规模以上企业主营业务利润率(利润总额/主营业务收入)比上年约：( )
A:上升0.02个百分点
B:上升0.4个百分点
C:下降0.02个百分点
D:下降0.4个百分点
【解析】：第一步，本题考查两期利润率的变化趋势。
第二步，定位文字材料纺织业行业规模相关数据。
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2022年相关考试试题：
88 、敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。根据上述定义，下列各项属于敌意性归因偏差的是：
A.丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案，高经理多次与之沟通收效甚微，李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益
B.张主任看到小刘在民主评议中得票很低，就认为他群众基础差，打消了提升他的念头
C.孔老师的学生小强一向表现平平，却在英语竞赛上获得了全校第一名，孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为
D.小赵在竞选社区主任中惨败，当老李劝他参加社区书记选举时，他觉得老李是故意来挖苦他的
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①在情景不明的情况下；
②预测别人对自己有敌意；
③把他人的行为解释为故意的、敌意的。
第三步，辨析选项。
A项：李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益，是对丁经理不认同高经理方案原因的猜测，未体现“预测别人对自己有敌意”，不符合定义；
B项：张主任根据得票的具体情况进行判定，不属于“在情景不明的情况下”，不符合定义；
C项：孔老师根据小强的平时表现，猜测小强取得最好成绩的原因是作弊，未体现孔老师“预测别人对自己有敌意”，不符合定义；
D项：小赵不清楚老李对他进行劝解的目的，属于“在情景不明的情况下”，小赵认为是老李是故意挖苦，体现了“把他人的行为解释为故意的、敌意的”，符合定义。
因此，选择D选项。
