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「国家公务员局」2023国家公务员考试公告可查看_官方网址
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「2022年国家公务员考情分析」
2022年国家公务员考试计划招录3.1万人，涉及中央和国家机关75个单位、23个直属机构，提供1.6万个岗位。最终通过资格审查的人数大约为183万，竞争比约为59:1。
整体看，公务员招考热度不减往年，但考生报名心态趋于理性。每年国家公务员考试报名阶段都会出现“冰火两重天”的现象。竞争最激烈的岗位，竞争比都超过了1000:1。其中，西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员，有超过19236人通过报名审核，竞争比达19236:1，竞争激烈程度可见一斑！
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2022年相关考试试题：
70 、补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是：
A.两项工作对工作人员的要求相同，但由于其中一项工作的条件比甲艰苦，因此需要给出更高的工资才能招聘到人
B.尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦，工作环境也不错，但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
C.某学院统计显示，该学员的毕业生在北京比在上海更容易找到工作，工资水平更高
D.某工资在进行薪资改革时，提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜
【答案】：C
【解析】：
第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
1.和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别；
2.差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关。
第三步，辨析选项。
A项：员工要求相同，但其中一人因作条件艰苦从而提高工资，符合“和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别”，符合定义；
B项：殡葬行业从业人员领取工资，符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的”“从事不同的工作也会存在工资差别”，符合定义；
C项：毕业生在北京比在上海更容易找到工作且资水平更高，该项属于地域对于薪资的差别，不符合定义；
D项：科技工作者和一线职工倾斜的薪资需要调整，符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关”，符合定义。
本题为选非题，故选择C选项。
因此，选择C选项。
