公务员考试总分不得低于105分，笔试多少分并不是一个统一的数字，需要根据具体的岗位情况，地区差异来分析，分数只是一个参考，超过参考分，分数每多一分，离上岸就更近一步。

　　公务员考试多少分能进面试

　　每一年的考试的情况不同分数线也会不同，每年面试是省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3或1：4或1：5的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。

　　部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。

　　对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。

　　公务员考试的科目是什么

　　笔试科目包括行政职业能力测试和应用理论，部分岗位还设有专业科目考试。

　　其中，行政职业能力测试的考试范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解包括以下三个问题：阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词汇表达（单词选择和填空、单词替换）和句子表达（不正确句子判断、歧义判别、长句判断）；句子选择和填空）；定量关系（数字推理、数学运算）；判断和推理（图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序）和数据分析（文本数据分析、表格数据分析、统计图形分析）。

　　"申伦"试卷是检验从事机关工作的考生应具备的基本能力的考试科目。主要测试考生运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理理论知识解决公务员实际问题的能力，以及阅读理解能力，通过对给定材料的分析和概括，具备综合分析能力和书面表达能力。它包括预防措施、给定数据和响应要求，满分为100分。