中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

　　中级人力资源经济师报考条件

　　1、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　2、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　3、具备博士学位；

　　4、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

　　5、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　6、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　上述条件考生满足其一即可。

　　中级人力资源管理师考试内容

　　1、人力资源专业考试内容

　　主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

　　2、中级人力资源专业考试题型

　　考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

　　人力资源管理师证书有哪些福利

　　作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。

　　1、评职称

　　证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

　　2、落户加积分

　　取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。

　　上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分;北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制;深圳地区甚至可以直接落户。

　　3、抵扣个人的所得税

　　拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

　　4、领取人才补贴

　　按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。