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「军队人才网」2022应届毕业生可以报考军队文职吗_招考条件
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==当心！若有这些问题，2023年军队文职报考可以提早放弃==
军队文职招考流程是笔试——面试——体检(少数单位体检在前)——公示，有小伙伴调侃，过了笔试面试，最后栽在了体检上，的确如此，近几年看到了太多优秀的学员，由于体检未过，失之交臂的。
文职体检硬性指示项目：身高、体重、矫正视力、血压、心脏等，血压一度被称为“高危项目”，太多人因为血压被刷!!!
军队文职体检对结果有异议的，但是以上项目是不可以复检的，如血压，就是是没有过后复检的，有部分医院给出的理由是你可以吃药控制，不予复检，所以可以说是“一票否决”，当场不通过就没有了。听起来确实有点残忍!!!
文职身高体重标准
男性身高 160cm 以上，女性身高 155cm 以上，合格。
体重符合下列条件的，合格：
男性：不超过标准体重(标准体重 kg=身高 cm-110)的 30%、不低于标准体重的15%;
女性：不超过标准体重的 20%、不低于标准体重的15%。
文职体检血压标准
血压在下列范围，合格： (一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg; (二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。
文职体检视力标准
任意一眼矫正视力低于 0.8(标准对数视力 4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
文职体检的项目
身高、体重、血压;内科;外科(包括皮肤、淋巴、甲状腺等等);眼科;心电图(心率);胸部X光;腹部B超(肝、胆、胰、脾、肾);血常规 尿常规;妇科。
在这些体检项目中，有些是有指标参考的，若碰到红线是不能通过的，小伙伴们也可以通过自查，做到心中有数。可是有些指标明明平时正常，体检就不正常了，其实这部分指标只要多注意就可以避免的，千万不要追悔莫及。
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2022年相关考试试题：
17 、公共行政机关的工作人员承担着一定的工作职责，行政道德作为一种隐性的工作职责，虽然没有量化的评判标准，但是对于行政人员和行政组织来说是必不可少的，下列关于行政道德的说法，正确的是：A.道德责任就是具有道德内涵的行政责任
B.行政人员的行政道德应该限定在行政管理活动期间
C.行政道德客观上可以进行善恶评价
D.行政道德的履行是强制性的
【答案】：ACD
【解析】：
第一步，本题考查行政道德。
第二步，根据题干可知“行政道德是一种隐形的工作职责”，所谓“隐形”是指它通过个人信念、社会舆论和职业道德传统，以“道德命令”的方式，对行政人员的行为产生影响，是行政机关及其工作人员依法行使公共权力、从事公共事务管理时必须承担的道德意义上的责任。因此A项说法正确。
行政道德虽然没有量化的评判标准，但是行政机关可以依据自身行为的特点制定相应的原则及规范用以衡量行政行为是否符合是非、善恶的基本要求。因此，行政道德在客观上是可以进行善恶评价的，C项说法正确。
行政道德是一种职业道德，它具有职业道德的一般特征。但由于它是国家机关及其公务员在行使公共权力，管理公共事务，提供公共服务过程中所必须遵循的行为准则，因此又具有不同于一般职业道德的特征，如：阶级性、强制性和示范性等。D项说法正确。
因此，选择ACD选项。
