考银行是怎么考的

　　考银行可以分为七个阶段：查阅公告→网申报名→参加笔试→参加面试→参加体检→岗前培训→签约上岗。

　　进入银行工作之前需要进行考试，在考试之前需要经过网申，考生只有顺利通过各个环节之后才能获取工作的机会，而进入银行工作可以分为七个阶段：查阅公告→网申报名→参加笔试→参加面试→参加体检→岗前培训→签约上岗。具体如下:

　　一、查阅公告

　　考生可关注目标银行以往发布招聘公告的时间，在时间临近点可密切关注银行公告，考生可按照公告内容对照自己是否符合要求，若符合要求可进行网申，考生只需按照表格提示如实填写，在此阶段考生可设立多个目标银行并进行网申。

　　二、网申报名

　　考察考生的基本素质，主要是看你是否符合银行报考基本条件，内容多达120多项，时间长达3个小时，所以在填写的时候要耐心、细心。

　　三、参加笔试

　　网申通过后需进行笔试，笔试内容较为广泛，包括会计学、管理学、行测、银行历史等，同时也包含英语和时事政治内容，部分银行考申论，考生在此阶段应做好充分准备。

　　笔试：包括行测、专业知识（金融、经济、会计）、综合知识（天文地理、人文法律无所不包）、英语、性格测试（一般不计分）、价值观测试（新题型，计分）、知觉能力测试，整体特点是题量大，来不及做完。

　　四、参加面试

　　面试部分更侧重考验考生的表达能力和应急能力，在参加面试前考生应准备好做自我介绍的草稿，突出自己的优势，给面试官留下良好印象。

　　无领导小组讨论、半结构化面试，有的银行面试多达3到4轮，还有的面试前置到网申阶段，要求考生面试要提前准备。可使用各银行的面试真题进行准备。

　　五、参加体检

　　一般没有传染性疾病或体质太差，被刷的概率比较低（如果网申数据与检测结果差别较大，大概率被刷）。

　　六、岗前培训

　　银行是非常重视员工培训的，新人入职后，一般都会有为期两周到两个月不等的封闭式集中培训，目的是让新人快速适应银行环境和工作岗位，尽快进入角色。

　　银行入职培训一般是每个分行统一进行，部分银行会分岗位进行，比如按照柜员岗和客户经理岗来安排培训内容。

　　银行入职培训的内容主要包括理论培训、业务培训和职业形象培训。

　　七、签约上岗

　　与银行签约了基本上就是入职了，因为跟银行签了三方协议之后或者是签了劳务合同之后，就意味着银行已经录用的这个人了，但那个阶段已经不淘汰人了，就是根据你的表现来决定给你分到什么的岗位，但不会淘汰你。

　　原文标题：考银行是怎么考的_公务员考试网

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