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2023浙江选调生考试准考证打印入口_浙江人事考试网

人事考试网 | 2022-12-14 04:09

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  6、初定人选。面试结束后,按照“首轮排名,二轮双选”的方式确定拟选调人选。

  首轮排名∶在面试合格分以上,根据考生面试成绩由高到低排名,按选调职位计划数1∶1比例确定拟选调人选。规定比例内末位考生面试成绩并列的,笔试成绩较高的考生优先确定为拟选调人选;选调单位也可根据编制空缺、人才需求等情况,一并确定为拟选调人选。

  二轮双选∶省市机关及28县采取“依次增补”和“双向洽谈”方式,再进行择优选调。“依次增补”是指∶常规选调的省级机关和杭州、宁波、衢州、舟山、丽水5市市级机关,以及定向紧缺专业选调的省市机关和28县,可根据编制空缺、人才需求等情况,在报考同一选调职位面试合格但未被首轮排名确定为拟选调人选的考生中,按面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。“双向洽谈”是指∶①报考省市机关选调职位面试合格但未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生,可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水9市市级机关的双向洽谈,但不得到原报考的市参加双向洽谈。②杭州、温州、金华、衢州、舟山、台州、丽水7市采取“市选县用”方式、通过双向洽谈为下辖山区海岛县选调优秀毕业生,上述符合条件的考生可参加其中任意一市的双向洽谈。符合条件的考生只能填报1个双向洽谈志愿。2022年12月31日,由省委组织部统一组织双向洽谈,相关市市委组织部具体实施,时间地点另行通知。

  考生经“双向洽谈”确定为拟选调人选后,原报考职位不再将其列为递补人选。报考县乡机关常规选调职位的考生,不参加“二轮双选”报考28县定向紧缺专业选调职位的考生,仅参加本选调职位的“依次增补”。

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  2022年相关考试试题:

  78 、替代性创伤是指在听到或看到一些灾难性事件的信息后,损害程度超过其中部分人群的心理和情绪的耐受极限,产生与经历者等同的情绪、躯体反应的现象。
根据上述定义,下列现象属于替代性创伤的是:
A.乘客甲经历紧急故障迫降事件后从此再也不敢乘坐任何飞机
B.抗疫志愿者乙目睹新冠肺炎感染者遭受病痛折磨而严重失眠
C.丙听朋友描述澳洲大火的细节之后反复梦见自己被大火吞噬
D.医生丁面对因医学技术上的局限而不能治愈的患者深感自责
  【答案】:C
  【解析】:
第一步,根据提问方式,确定为选是题。
第二步,找关键信息。
①听到或看到一些灾难性事件的信息后,损害程度超过其中部分人群的心理和情绪的耐受极限。
②产生与经历者等同的情绪、躯体反应的现象。
第三步,辨析选项。
A项:乘客甲自己就是紧急故障迫降事件的经历者,并非“听到或看到一些灾难性事件的信息”,不符合定义;
B项:抗疫志愿者乙目睹新冠肺炎感染者遭受病痛折磨后产生的反应是严重失眠,而非“与经历者等同的情绪、躯体反应的现象”,不符合定义;
C项:丙听朋友描述澳洲大火,体现了“听到或看到一些灾难性事件的信息”,之后反复梦见自己被大火吞噬,体现了“产生与经历者等同的情绪、躯体反应的现象”,符合定义;
D项:医生丁面对不能治愈的患者深感自责,并非“与经历者等同的情绪、躯体反应的现象”,不符合定义。
因此,选择C选项。

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