(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才;(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备;(三)柜员岗位，主要在营业网点从事柜面服务工作;(四)服务代表岗位，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

　　具体介绍如下：

　　(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

　　(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。

　　(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

　　(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。