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2023安徽省考淮北职位筛选

安徽公务员录用系统 | 2023-01-28 17:27

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2023安徽省考淮北职位筛选

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  小编为大家带来《关于公布安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达线人员成绩的公告》节选内容,供考生参考!

  根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定,现将安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩(见附件)公告如下。

  按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则,确定笔试合格分数线如下:

  1.省本级机关(不含行政执法类):公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

  2.市级机关(不含行政执法类):公共科目笔试成绩不低于105分,且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

  3.县级机关(不含行政执法类):公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

  4.乡镇机关:公共科目笔试成绩不低于90分,且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

  5.行政执法类职位:公共科目笔试成绩不低于95分,且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

  6.特警特殊职位:公共科目笔试成绩不低于90分,且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

2022年安徽公务员笔试达到最低合格分数线人员成绩数据统计

地区达合格线人数达合格线平均分拟入围人数占比拟入围最低分拟入围最高分拟入围平均分
安庆1068461.27126911.88%48.1180.269.06
蚌埠888961.088849.94%45.5680.3669.07
亳州886160.38107412.12%54.0780.7568.6
池州482161.024369.04%46.679.869.22
滁州1172261.54124610.63%52.7879.669.57
阜阳1483161.1514329.66%36.8681.4569.17
广德99862.1210110.12%59.2777.6270.3
合肥2045162.388163.99%59.9581.572.98
淮北356561.8836710.29%56.280.569.84
淮南811361.2589811.07%50.282.668.83
黄山796062.33107213.47%46.6583.768.59
六安1126461.589888.77%53.279.669.58
马鞍山64046264110.01%49.5580.169.14
省直959063.13102010.64%48.382.169.84
宿松118761.8419216.18%44.4379.668.59
铜陵543462.0555810.27%45.2578.1569.03
芜湖845362.37018.29%53.9581.3570.5
宣城700461.5174810.68%46.678.6568.95
合计15023161.71144439.61%36.8683.769.44

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  2023年相关考试试题:

  20 、为了进一步探索乌龙茶香气的酶促形成,团队成员系统研究了乌龙茶香气的酶促形成与胁迫的关联性。通过筛选各类胁迫因子,发现在乌龙茶加工过程中,损伤和低温胁迫是诱导茶叶香气酶促形成的关键胁迫因子。乌龙茶加工过程中做青阶段的连续损伤可诱导来自不同生物合成路径的香气物质合成关键基因的表达水平升高,进而促使这些香气物质的蓄积。此外,低温和损伤双胁迫对这些香气物质的合成具有显著协同效应。
这段文字意在说明:
A.乌龙茶香气的酶促形成主要与胁迫相关
B.做青阶段连续损伤可诱导香气物质的蓄积
C.胁迫使香气物质合成关键基因表达水平升高
D.损伤和低温是香气酶促形成的关键胁迫因子
  【答案】:A
  【解析】:
第一步,分析文段。文段首句指出,经过研究发现,乌龙茶香气酶促形成与胁迫相关。第二句开始具体阐述乌龙茶加工过程中的损伤和低温胁迫是香气酶促形成的关键因子,连续损伤可促使香气物质蓄积,最后一句“此外”表并列,指出双胁迫还对乌龙茶香气合成有协同效应。整个文段围绕着“乌龙茶香气酶促形成与胁迫的关联性”的话题展开,为“总-分”结构,第一句为主旨句。
第二步,对比选项。A项为主旨句的同义替换,符合文段意图。
因此,选择A选项。

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