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2023军队文职考试现可打印准考证
2023年军队文职考试准考证打印时间为2023年2月14日9:00至19日14:00！为方便广大考生打印准考证，届时华图教育同步军队文职人才官网开通2023年军队文职考试准考证打印入口，希望对考生有所帮助！
点击进入：2023军队文职准考证打印入口https://ah.huatu.com/zt/jdwzzkzdy/
准考证打印规范
1.标准准考证为A4纸打印，删除上下页眉页脚，黑白彩色均可;
2.上左侧为准考证，右侧为考生须知，下方内容为诚信考试承诺书;
3.准考证打印大小不同，一般不影响考试，但要保证打印考试信息清晰不影响辨认。
准考证打印步骤
★1登录军队人才网打印准考证;
★2填写用户登录信息;
★3选择“全军面向社会公开招考文职人员”;
★4选择左侧导航菜单的“准考证下载”点击下载按钮;
★5输入“确定”二字,并开始下载准考证文件;
★6打开准考证文件进行打印;
★7打印准考证;
打印完成
特别注意
1.军队文职准考证，不能直接下载为pdf的文档，但是可以通过虚拟打印机打印出pdf文档保存下来;
2.军队文职准考证打印说明中，明确要求要调整为IE浏览器，因此建议大家使用IE浏览器进入网站打印准考证 ;
3.军队文职准考证可以多打印几份，除去在资格审查等环节用得上，考试时也可以作为草稿纸带入考场;
4.准考证上考场和考场地址不一致的，以考试地址为准。
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2023年相关考试试题：
84 、劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：
A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生争执
D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①劳动者与用人单位之间；
②执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
第三步，辨析选项。
A项：装修工人与房主，不属于“劳动者与用人单位”，不符合定义；
B项：两家企业，不属于“劳动者与用人单位”，不符合定义；
C项：工人和用人单位，属于“劳动者与用人单位”，因加班工资而发生争执，属于“因执行劳动法律或履行劳动合同发生的争执”，符合定义；
D项：因不满经理的领导方式而发生的争执，经理的领导方式属于个人行为，不一定能代表用人单位，同时也不属于“因执行劳动法律或履行劳动合同发生的争执”，不符合定义。
因此，选择C选项。
