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国家公务员局_2023国考成绩查询入口什么时候开通
2022年12月16日，国家公务员局发布的《关于中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试时间安排及有关事项的公告》中提到，笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。方便广大考生查询自己的成绩，届时华图教育将同步国家公务员考试网开通2023年国家公务员考试成绩查询入口，请考生保持关注！
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历年国家公务员考试分数线
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位 95/50分 |
| 2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2017 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2015 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 95/50分 |
| 2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2013 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 90/50分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2012 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/45分 |
| 2011 | 中央机关综合管理类职位 100/55分 | 省级直属机构 95/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2010 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2009 | 中央机关综合管理类职位 100/60分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2008 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2007 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | |
| 2006 | 中央机关综合管理类职位 115/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 专利审查员105/60分 | |
| 2005 | 中央机关综合管理类职位 120/60分 | 省级直属机构 115/60分 | 只考一科65/60分 | |
| 2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 | 中央垂直系统B类65分 |
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2023年相关考试试题：
51 、行政指导的价值在于：A.弥补刚性法律的不足
B.有利于改善执法难的状况
C.有利于改善行政机关形象
D.有利于降低执法人员工作难度
【答案】：ABCD
【解析】：
第一步，本题考查行政指导的价值。
第二步，行政指导的价值主要从行政指导的意义和作用中得出。行政指导的意义具体包括四个方面：（1）行政指导可以防止行政机关和相对方之间的法律关系失衡。（2）行政指导可以促进社会主义民主的发展。（3）行政指导可以推动社会主义法制建设。（4）行政指导可以切合大众心理和社会需求，凸显部门的服务职能，符合落实执政为民理念、建设服务性政府的要求。
行政指导的作用包括三个方面：
（1）对行政相对方不正当的行为进行规制
（2）对自然人、法人和其他社会组织之间发生的利害冲突进行调整
（3）对行政相对方进行辅助、服务、引导。
刚性法律往往具有强制性、惩罚性，给行政人员在实际工作中带来很多困难，而行政指导主要采取辅助、服务、引导等非强制性行为，有利于提高行政相对人的接受度，降低执法人员工作难度，改善执法难的状况，弥补刚性法律的不足，同时，行政指导切合大众心理和社会需求，符合建设服务性政府的要求，有利于改善行政机关形象。因此，A项、B项、C项、D项四个选项都体现了行政指导的价值。
因此，选择ABCD选项。
