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2023年江苏省属事业单位统考招聘公告官网[江苏省人事考试院]
2023年江苏省属事业单位招聘统考公告职位表已发布，报名时间为2023年2月25日9∶00－3月2日16∶00，考试时间为2023年4月1日。华图教育同步更新2023江苏省属事业单位招聘统考公告及职位表等相关考试信息，请广大考生多多关注！
2023年江苏省属事业单位招聘统考公告https://ah.huatu.com/zt/jssydwksgg/
1.笔试科目
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。
考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
2.笔试时间和地点
笔试日期：2023年4月1日。
管理类岗位考试时间为9：00-11：30;
通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;
工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
笔试地点：江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
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2023年江苏省属事业单位统考招聘公告官网[江苏省人事考试院]相关考试试题：
78 、冗余设计，是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人。
B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。
C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中，要留有充分的余地。
第三步，辨析选项。
A项：每支职业篮球队除了参赛队员还有替补队员，体现了在人员“使用上留有充分的余地”，符合定义；
B项：每年都招聘大学生做储备干部，为每个岗位都留出备用人员，体现了在人员“使用上留有充分的余地”，符合定义；
C项：配电室配备了两个人，体现了在人员“使用上留有充分的余地”，符合定义；
D项：从质检部抽人兼任并紧急招人，说明设计部没有备用人员，不属于“在人力资源管理过程中，要留有充分的余地”，不符合定义。
因此，选择D选项。
