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2023年江苏省属事业单位统考招聘公告官网[江苏省人事考试院]

未知 | 2023-02-23 15:20

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2023年江苏省属事业单位统考招聘公告官网[江苏省人事考试院]

  2023年江苏省属事业单位招聘统考公告职位表已发布,报名时间为2023年2月25日9∶00-3月2日16∶00,考试时间为2023年4月1日。华图教育同步更新2023江苏省属事业单位招聘统考公告及职位表等相关考试信息,请广大考生多多关注!

  2023年江苏省属事业单位招聘统考公告https://ah.huatu.com/zt/jssydwksgg/

  1.笔试科目

  管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》,但考试内容各不相同。

  经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同,统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。

  考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

  2.笔试时间和地点

  笔试日期:2023年4月1日。

  管理类岗位考试时间为9:00-11:30;

  通用类专业技术岗位考试时间为9:00-11:30;

  工勤技能类岗位考试时间为9:00-10:30。

  笔试地点:江苏省各设区市均设有考点,应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。

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  2023年江苏省属事业单位统考招聘公告官网[江苏省人事考试院]相关考试试题:

  78 、冗余设计,是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人。
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班。
D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人。
  【答案】:D
  【解析】:
第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中,要留有充分的余地。
第三步,辨析选项。
A项:每支职业篮球队除了参赛队员还有替补队员,体现了在人员“使用上留有充分的余地”,符合定义;
B项:每年都招聘大学生做储备干部,为每个岗位都留出备用人员,体现了在人员“使用上留有充分的余地”,符合定义;
C项:配电室配备了两个人,体现了在人员“使用上留有充分的余地”,符合定义;
D项:从质检部抽人兼任并紧急招人,说明设计部没有备用人员,不属于“在人力资源管理过程中,要留有充分的余地”,不符合定义。
因此,选择D选项。

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