1、转岗应本着工作需要、人岗相适、从严控制的原则，坚持揭露、平等、竞赛、择优，按照规则程序、权限及要求，采纳考试、查核相结合的方式进行。

　　2、一是考虑到工勤技术岗首次转办理岗，有等级限制。

　　3、一般情况下，工勤技术岗首次转办理岗，只能在七级以下等级。

　　4、契合政府安排工作条件的退役兵士，除个别情况外，大部分都是执役12年以上的士官，年岁大多在30岁到35岁之间，如果在单位有处理岗位空缺，自身条件又契合的情况下，应该生动应聘，争夺转岗。比如在四川省退役的四级军士长，安排时依据方针定岗为三级工勤技术岗，依据川人社发〔2011〕27号文件，可以竞聘九级职工(相当于科员)。