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2023年国考入面名单下载-国家公务员局官网
2023年国家公务员笔试成绩将于2023年3月上中旬公布，面试名单公布后华图教育同步国家公务员考试录用系统更新2023国考首批面试名单。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。面试具体时间由招录机关确定，一般在3月底前进行，确切时间一切以官方为准。
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面试备考：无领导小组讨论你该知道这几点
在众多的面试形式中，无领导小组讨论无疑是受关注的一类，很多考生往往对此也感到难以抓取到重点，那么无领导小组讨论究竟是一种什么形式呢?我们应当如何面对呢?
首先，国考中无领导小组讨论是部分中央机关一种面试形式。无领导小组讨论(Leadless Group Discussion，简称LGD)是评价中心中常用的一种技术，采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。主要通过给一定数目的应试者(5-7人)一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
其次，无领导小组讨论，在测评方面会重点关注以下几点：
1.发言次数的多少、发言质量的高低、说理能否抓住问题的关键、能否提出合理的见解和方案;
2.是否能在提出自己见解和方案的同事，支持或肯定别人的合理建议;
3.能否倾听别人的反驳，在别人发言的时候不强行插嘴，是否具有批驳别人的技巧;
4.是否能够控制全局，消除紧张气氛;是否善于调解有争议的问题并说服他人，使每一个会议参加者都能积极思考，畅所欲言;
5.是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力以及是否具有宽容、真诚等良好的品质;
6.是否反应灵敏、言简意赅，发言主动。
可见，对于无领导小组讨论，我们第一要做到主动参与，积极发言避免沉默寡欲;第二要注意自身利益素质，避免强词夺理，要做到包容有礼;第三要能够善于肯定他人，避免孤立作战。通过上述介绍相信大家会对无领导讨论有一定认识，希望能够有所帮助。
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2023年相关考试试题：
43 、所谓信息加工，就是将人脑与计算机进行类比，将人脑看作类似于计算机的信息加工系统。但是这种类比只是机能性质的，也就是在行为水平上的类比，而不管作为其物质构成的生物细胞和电子元件的区别。换句话说，这种类比只涉及软件而不涉及硬件。这段话中的“软件”是指：
A.物质的构成
B.信息加工系统
C.生物细胞和电子元件
D.机能性质
【答案】：D
【解析】：
第一步，定位原文，“软件”出现在文段最后一句。分析“软件”的上文语境。通过“这种类比只涉及软件而不涉及硬件”可知，这种类比所用的就是软件的含义所在，结合前文“但是这种类比只是机能性质的”，可知“软件”指的是“机能性质”。
第二步，对比选项。D项符合对“软件”的解释。
因此，选择D选项。
