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2023北京市考成绩已发布！速查！

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　　北京公务员考试分数线

　　北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试成绩于2023年3月14日公布，考生可在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社APP查询。

　　今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜，各类职位具体合格分数线如下：

　　一、普通职位

　　1. 市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分;

　　2. 区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;

　　3. 乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;

　　4. 艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　二、退役大学生士兵职位

　　1. 市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;

　　2. 区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;

　　3. 乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　三、面向残疾人职位、特殊职位

　　面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　四、公安机关人民警察职位

　　公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。

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　　2023年相关考试试题：

　　8 、国务院办公厅《保障农民工工资支付工作考核办法的通知》指出，保障农民工工资支付考核工作坚持（???），遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。
A.数据导向、真实导向和客观导向
B.绩效导向、公正导向和重点导向
C.目标导向、问题导向和结果导向
D.责任导向、实效导向和公开导向
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，本题考查党政专题知识。
第二步，根据《保障农民工工资支付工作考核办法的通知》第四条，考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。C项符合题意，当选。
因此，选择C选项。